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好员工的9个重要品质 牢记个人 不是焦点 做适应变化 的高手 主动承担 更多工作 积极而充 满热情 铭记 “不成文的规矩”  树立更高 的目标 透明度是 新王牌 玩转新事物 保持健康体魄 附：好员工的9个重要品质 牢记个人不是焦点 迫使自己聚焦在公司的成功上,而不是你个人的成功。你应该是一个无私的、具有高度协作能力、能超额完成任务的团队成员。 1 做适应变化的高手 你最重要的技能,就是适应变化。这意味着灵活和思想开明。要对所有变化说“是”,这一点也包括:接受你的费用预算减少以及其他职员被裁掉的现实,接受现在你拿着与一年前同样甚至更少的工资却干着更多工作的现实。 2 主动承担更多工作 通过承担超出你职责范围的工作,来展示出你为团队和公司的全面成功所作的贡献,没有什么是不值得你做的。当公司评估你的绩效或者减小裁员规模时,你做的那些超出职责范围的小事情,将会对你有帮助。 3 积极而充满热情 雇主们喜欢充满热情、能出乎意料地取得更多成绩的雇员,他们的积极态度有利于培养更加充满活力的团队文化。无论如何,让消极的思想远离办公室。你要反复告诉自己:不要抱怨,不要指责,要做好自己的事。 4 铭记“不成文的规矩” 那些准时或提前下班回家、午饭时间非常长、过多享受喝咖啡和抽烟小憩的人大家都会注意到的。对所有被指派的工