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如何界定劳动法意义上的劳动力王明 劳动力 　　“我们把劳动力或劳动能力，理解为人的身体即活的人体中存在的、每当人们生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和。” -----马克思《资本论》 劳动力特征 第一，人身性。 第二，不可回收性。 第三，短期储存性。 第四，长期形成性。 第五，不可间断性。 劳动法的概念 劳动法的定义：劳动法是调整劳动关系和劳动关系有密切联系的其他社会关系法律贵方的总称。 广义：劳动法典和和与劳动法典实施相配套的 劳动法规和规章 劳动法 　　　 狭义：劳动法典 一切劳动，既是人类劳动在生理学意义上的耗费，又是人类劳动在特殊的有一定目的的形式上的耗费。抽象劳动创造商品的价值，具体劳动生产使用价值。 --------马克思《资本论》 劳动的含义 　　劳动是人们劳动资料改造劳动对象，使之符合人类需要的有意识、有目的活动，是劳动关系的前提。 　　“劳动是劳动力的使用（劳动力消费），是制造使用价值的有目的的活动，是人以自身的活动来引起、调整和控制人与自然之间的物质变化过程。” 劳动法中的劳动 包含的特征：