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游戏公司客服工作手册 投稿：史然焷 一、 游戏公司客服日常行为规范 1. 工作时间需着装得体，不穿奇装异服及过分暴露的衣服（如：露背装等）， 男员工请勿穿短裤及拖鞋上班。 2. 如需要换班，请与其他同事商量换班，不允许自己与自己换班。 3. 严禁在工作电脑上安装与工作无关的软件和游戏，工作时间内请勿做与工作 无关的事情（如睡觉、使用聊天软件与朋友聊天、玩游戏等）。违反此规定者当月绩效直接为0,取消当月绩效奖金。情况严重者，予以辞退。 4. 员工在客服工作区内应保持安静、整洁的办公环境，请勿大声喧哗、聊天。 在客服办公区域手机需设置成振动状态，以保证其它工作人员专心工作。违反此规定一次，当月绩效扣减一分。屡次出现、情况严重者，当月绩效为0。 5. 请爱护公司资产（电脑、话机等），避免人为损坏，请勿随意修改电脑和电 话密码，要定时关机、重启。未经允许不准擅自挪用及更换，如违反使用规定造成损失，由个人负责赔偿。 6. 员工在工作时须坐姿端正，请勿趴在桌上、仰躺在座椅上或采用站立等姿态 工作。违反此规定一次，单月绩效扣减一分。屡次出现、情况严重者，当月绩效直接为0。 7. 员工须严格遵守考勤制度，病假至少提前一小时告知客服主管，并在上班当 日出据正规医院的病假条。事假至少提前一天向客服主管提出申请。主管确定并通过后再进行提交。违反以上条款者，按旷工计算。（一次旷工扣除7天薪金） 8. 每位员工需严格遵守休息时间，用餐在一小时内完成，工作时间如需离开工 作岗位，需得到当班组长的批准方可执行，禁止上班时间出去闲逛。违反此规定一次，单月绩效扣减一分。屡次出现、情况严重者，当月绩效直接为0。 9. 客服员工务必在8:30（早班）前完成早餐，禁止上班以后早餐。 10. 员工在到岗后必须要查收信件，认真仔细地了解近期的工作状况，对信中所 述问题要准确掌握。如有任何疑问，应及时向相关人员进行确认。由于没有收信而造成给玩家错误回答或使问题处理遇到障碍，将直接体现在当月绩效考核成绩中。 11. 组内负责人要合理安排员工的休息时间，每个休息时间段都要留有一位负责 人以应对特殊问题及日常管理。如发现相关负责人未能合理安排时间，将体现在当月绩效考核中。 12. 要认真详细的记录后台。经查实如发现后台记录（记录包括：帐号、服务器、 人物名称、事件发生具体时间、物品名称、玩家联系方式）不完整或错记者将体现在当月绩效考核中。 13. 员工在下班时，务必退出相关工作软件，并关闭工作页面。 14. 处理用户账号纠纷情况，务必记录来电用户的详细信息，务必记录账号与真 实姓名。违规者直接体现在当月绩效中。 15. 禁止使用公司邮箱发送内部资料到外网邮箱，如发现将直接辞退 16. 员工应维护公司形象和利益，不能利用工作之便进行违规操作、谋取个人私 利，一经发现立即解除劳动合同。如发现员工违反以下规范，会根据不同情况给予相应处理，情节严重者直接解除劳动合同。 17. 实习期员工工作时间睡觉，一经发现按自动离职处理；正式员工工作时间睡 觉，一经发现当月绩效为0,并转为试用期员工一个月；正式员工累计两次出现工作时间睡觉，按自动离职处理。 18. 论坛出现大量刷贴未及时处理的，试用期员工按自动离职处理，正式员工当 月绩效为0并转为试期员工一个月；正式员工累计两次出现，按自动离职处理。（此项全组人员都将受罚） 19. 每两周都将有一次考试，如2次不及格者，将被辞退。培训后的考试不及格 者，直接辞退。 以下为规范细则： ? 员工向用户索要个人隐私资料，如密码、超级密码等。如遇特殊问题须 经当班组长批准后进行询问。违反此规定者将立即辞退。 ? 如发现GM与玩家有任何纠纷将立即辞退。 ? 员工在任何时候都应时刻提醒自己是一名游戏维护与服务人员，要本着 公司的利益出发，无论在任何时候，禁止以任何方式散播对公司及游戏不利的言论及消息，不得做出一切有损公司形象的事情。违反此规定者将立即辞退。 ? 员工无论在任何时候，禁止以任何方式透露员工在游戏中和论坛中的身 份。若身份已透露，则需停止使用该用户名。情节严重者将立即辞退。 ? 无论在任何时候，公司员工禁止与游戏和论坛中的普通用户发生争执， 更不要表现出作为官方公司员工的特殊性。如果发现有此情况出现，必须马上停止使用该角色。情节严重者将立即辞退。 ? 无论在任何时候，不允许员工以普通用户身份与其它用户进行私下交易， 包庇、纵容本人或亲友在游戏中的各种违规行为。违反此规定者将立即辞退。 如发现各组负责人犯有上述错误或有包庇行为，将受到同等处罚。 二、游戏公司客服处罚条例管理规范 1处罚条例分类： （1）做出轻度违纪行为者，将受到书面警告处分； （2）做出较重违纪行为者，将受到最后警告处分； （3）做出严重违纪行为者，将受到解除劳动合同（以下简称“辞