2009年度11月企业人力资源的管理师(国家职业资格二级)统考试题-答案.docVIP

下载本文档

0
0
约2.19万字
约 31页
2018-09-18 发布于安徽
举报
版权申诉

2009年度11月企业人力资源的管理师(国家职业资格二级)统考试题-答案.doc

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

中鹏管理服务教育中心 HYPERLINK 400-602-6618 中鹏管理服务教育中心 HYPERLINK 400-602-6618 2009年11月企业人力资源管理师（国家职业资格二级）统考试题-参考答案 2009年11月?? 人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定人力资源管理师专业理论试卷 ?????????? ???标? 准? 答? 案?? 1 A 2 D 3 B 4 B 5 D 6 D 7 A 8 D 9 B 10 B 11 D 12 A 13 A 14 C 15 D 16 D 17 C 18 C 19 C 20 D 21 D 22 C 23 A 24 B 25 C 26 D 27 A 28 D 29 C 30 A 31 B 32 A 33 B 34 C 35 A 36 A 37 B 38 C 39 A 40 C 41 A 42 D 43 B 44 B 45 A 46 C 47 B 48 A 49 A 50 C 51 D 52 D 53 B 54 C 55 C 56 D 57 A 58 C 59 D 60 A 61 C、E 62 A、B、E 63 B、C、E 64 A、B、C、D、E 65 A、B、D 66 D、E 67 A、B、C、D、E 68 A、B、E 69 B、C、D、E 70 B、D 71 A、B、E 72 A、C、E 73 A、B、C、D 74 A、B、C、E 75 A、C、E 76 A、C、D、E 77 B、C、D、E 78 A、B、C、D 79 A、C、D 80 A、B、C、E 81 B、D 82 A、B、C、E 83 A、B、C、D 84 B、D、E 85 B、C、D 86 A、C、D 87 A、B、C、E 88 B、D 89 A、B、C、D、E 90 B、D 91 A、C、E 92 B、C、D、E 93 A、B、C、E 94 A、B 95 C、D、E 96 B、C、D、E 97 A、C、E 98 A、B、C、D 99 B、D 100 B、C、D、E ? 2009年11月?? 人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定人力资源管理师专业能力试卷 ?????????? ???标准答案与评分标准一、简答题（本题共3题，第1小题16分，第2小题15分，第3小题15分，共46分） 1、评分标准：P86 企业实施员工素质测评的具体步骤和程序：（1）准备阶段 ???????? ①收集必要的资料；?????????????????????????????????????????????????????? （1分） ???????? ②组织强有力的测评小组；????????????????????????????????????????????（1分） ???????? ③制定测评方案。????????????????????????????????????????????????????????? （1分）（2）实施阶段??????????????????????????????????????????????????????????????????? ??? （1分）测评的实施阶段是测评小组对被测评对象进行测评，获取素质能力数据的过程，它是整个测评过程的核心。 ?????? ①测评前的动员；????????????????????????????????????????????????????????????（1分） ?????? ②测评时间和环境的选择；??????????????????????????????????????????????（1分） ?????? ③实施测评，包括从测评指导到实际测评，直至回收测评数据的整个过程。??????? （1分）（3）测评结果调整 ????? ①分析引起测评结果误差的原因；???????????????????????????????????? （1分） ????? ②正确选择处理测评结果的分析方法；??????????????????????????????（1分） ????? ③对测评的数据进行处理。?????????????????????????????????????????????? （1分）（4）综合分析测评结果 ????? ①描述测评结果；?????????????????????????????????????????????????????????? ? （1分） ②对测评对象进行分类；?????????????????????????????????????????? ???????????? （1分） ③对测评结果进行分析。?