企业技能人才评价流程详解.DOCVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 1 附件2 企业技能人才评价流程详解 一、企业技能人才评价资质申请及认定 1、企业如实完整填写并提报苏州市职业技能鉴定中心如下表格： ①《企业技能人才评价资质申请表》（附件一） ②《企业技能人才评价质量保障承诺书》（附件二） ③《企业技能人才评价工作方案》（附件三）(试卷至少开发三套供专家审核认定) 2、苏州市职业技能鉴定中心组织至少两名专家对企业资质进行现场考察，并填写《企业技能人才评价试点企业资质认定表》（附件四）。 3、苏州市职业技能鉴定中心召开会议讨论并表决企业是否获得内评资质。 二、企业申报技能人才评价工作 企业取得内评企业资质后，如实完整填写并提前20天提报苏州市职业技能鉴定中心如下表格： ①《企业技能人才评价实施申报表》（附件五） ②《企业技能人才评价申报人员名册》（附件六） ③《企业技能人才评价业绩评审公示名册》（附件七） 三、企业开展技能人才评价工作 1、企业申报计划完成并获批后，开始操作在线考务系统并在鉴定开展过程中如实完整填写并提报如下表格： ①考场情况记录表（附件八） ②鉴定签到表 ③成绩汇总表 2、企业完成在线考务系统操作以及技能人才评价鉴定工作后，如实完整填写并提报如下表格： ①《企业技能人才评价结果汇总表》（附件九） ②《企业技能人才评价合格人员公示名册》（附件十） ③《职业资格证书核发申请表》（附件十一） 附件一 企业技能人才评价资质申请表 单位名称 法人代表 通讯地址 邮政编码 单位性质 □国有 □外资 □民营 □其他 单位类型 □大型 □中型 联 系 人 联系电话 电子信箱 企业机构代码 主营业务 主体职业 持有国家职业资格证书职工人数（人） 初级工 中级工 高级工 技师 高级技师 合计 企业简介、技能 人才培养、使用、待遇及经费保障情况 （可另附页） 拟开展评价的职业（工种）、等级 （可另附页） 考核机构设置、人员配备及场地、设备设施情况 （可另附页） 申报单位 意见 签章： 年 月 日 市级职业技能 鉴定指导机构 审核意见 签章： 年 月 日 省级职业技 能鉴定指导机构 审核意见 签章： 年 月 日 附件二 企业技能人才评价质量保障承诺书 本企业根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于印发江苏省企业技能人才评价质量管理办法的通知》要求，申报开展企业技能人才评价资质，经考察、审核，确定为参评企业。为确保企业技能人才评价工作质量，特做如下承诺： 一、积极向本企业职工宣传企业技能人才评价工作及相关政策，充分利用本企业的相关资源开展职业技能培训，制定切合实际的培训计划，提供培训和评价必需的场地和设施，配备理论和操作指导教师，切实提高职工的职业技能水平。 二、严格按照经审核确定的工作方案和实施计划开展评价工作。如遇特殊情况，主动与各级职业技能鉴定机构联系，修订或制定新工作方案，确保本企业的技能人才评价公平、公正、优质。 三、切实建立内部责任机制，按照《企业技能人才评价质量管理办法》制订工作流程，落实工作职责，按要求填报相关材料并做好汇总、整理、存档工作。 四、主动接受职业技能鉴定机构的质量督导，并及时根据督导意见、建议采取改进措施。如有违规、违纪行为，愿意承担全部责任并接受相应处理。 企业名称（盖章）： 负责人签字： 日期： 附件三 企业技能人才评价工作方案 一、企业内部考核评价机构及人员构成情况 二、评价职业（工种）名称、标准、评价等级等情况 三、评价方式、时间、地点安排（含理论、技能、业绩评审等） 四、评价场地、设施、设备情况 五、评价工作内容 1、技能人才薪酬激励政策； 2、各等级申报条件（含破格申报条件）； 3、生产过程中解决岗位技术难题情况（技师、高级技师）； 4、其它内容。 附：参考技术标准、理论、技能试题（企业自主开发） 企业名称（章）： 年 月 日 附件四 企业技能人才评价试点企业资质认定表 鉴定职业（工种） 等级 申请单位 企业性质 序号 考察内容 状况 备注 1 企业情况 是否满足大中型企业规模 2 是否具备完善的技能人才培养制度和晋升通道 3 是否具备技能人才评价激励政策 4 是否成立鉴定组织实施机构并配备相应人员 5 是否有能力组织专家建立与考核职业相适应的题库 6 理论考场 是否具备专用理论培训和鉴定场所 7 技能考场 考核环境、工位、设备是否满足要求 8 检测工具、仪器是否齐全，并定