有色金属行业级职务任职资格评审条件.docVIP

PAGE 1 有色金属行业中级职务任职资格评审条件 第一章 总 则 第一条 为了充分发挥专业人员的积极性、创造性，推进科技创新，振兴有色金属工业，根据国家职改部门有关通知精神，特制定本规定。 第二条 本规定涉及工程、新闻、职教、档案、政工五个系列。 第三条 申报基本条件 （一）申报人员应具备良好的职业道德和敬业精神，遵守中华人民共和国宪法和法律； 　 （二）能比较系统、灵活运用本专业基础理论知识和专业技术知识，比较熟悉本专业国内外现状和发展趋势； （三）基本掌握现代化专业技术管理的方法，有一定从事本专业管理工作的实践经验，能解决比较复杂的问题； （四）具有指导本专业助理职务人员工作的能力和经历。 第四条 学历、资历的要求 （一）获得博士学位； （二）获得硕士学位或取得第二学士学位，取得助理职务并从事助理工作2年以上或没取得助理职务但从事专业技术工作3年以上，经考核合格； （三）获得大学本科、专科学历，取得助理职务并从事助理工作4年以上； 先参加工作后取得大学本、专科学历且所学专业与申报专业相近的申报人员，自取得学历之日起满1年，可按上述学历、资历要求申报。 第五条 外语、计算机要求 凡申报工程、新闻、职教、档案、政工系列任职资格人员，其外语考试要求按照《关于完善有色金属行业职称外语条件相关事宜的通知》（中色职改字〔2007〕01号）执行，计算机考试要求按照用人单位所在地职改部门有关规定执行。申报材料时需附相关规定以及单位说明。 第六条 破格申报条件 （一）学历未达到上述规定要求（学历破格）；获得硕士、双学位且取得助理职务满1年以上或未取得助理职务但从事专业工作满2年以上，获得本科、专科学历且取得助理职务满3年以上（资历破格），以上三类人员可破格申报； （二）未达到规定学历且取得助理职务时间不满上述学历、资历要求规定年限的，不能申报（不能双破格）； （三）对上述三类破格申报人员除符合正常申报条件外，还应符合下列条件中的3条： １、在省部级以上刊物或学术会议上发表论文2篇以上； ２、国家级四等奖或省部级三等奖以上获奖项目的主要贡献者（指获得证书的人员）； ３、直接参加过中型项目的业务、技术工作，取得较明显的经济和社会效益，经该项目参加人员公认为主要业务骨干者； ４、能解决本专业较大难题并为同行专家公认为专业水平较高者； ５、从事本专业工作15年以上。 第二章 分 则 第七条 工程系列工程师任职资格评审条件 在本评审条件中，有色金属行业工程系列专业可分为：轻金属冶炼、重金属冶炼、稀贵金属冶炼、有色金属材料、有色金属加工、有色金属地质勘探、有色金属采矿、有色金属选矿、建筑、热能、化学分析检测、机械、电气自动化控制、管理等专业。 申报工程师职务任职资格的人员除应具备总则所列条件外，还应具备以下条件： （一）业绩与成果 申报人在任助理职务任职资格期间，应具备下列条件之一： 1、国家级四等奖、省部级三等奖以上项目的主要贡献者； 2、参与企业生产技术、工艺流程、设备改造任务或先进技术、先进管理方法的推广，并取得较好经济效益或社会效益2项以上； 3、获得本专业专利，并取得较好的经济和社会效益； 4、参与编制行业、企业发展规划或新建项目可行性研究、初步设计、企业改扩建项目的文件，有2项以上，作为实施依据的； 5、作为主要起草人之一，参与起草国家、行业或大中型企业标准、规程、规范，经有关部门审批，作为实施依据； 6、参与处理或排除生产故障，措施得当、组织有力、效果显著，并经同行专家认可，受到相关部门表彰或奖励者；或者参与解决本专业技术难题，并取得较好经济效益或社会效益者； 7、有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩； 8、能够熟练掌握相关政策，独立编制本岗位工作流程、计划、制度等。结合行业特点和企业实际，独立组织策划大型培训项目或大型专业会议等，并取得较好社会效益和经济效益； 9、参与部委（行业）或企业委托的课题，对行业政策或学科发展有一定的指导性和方向性，或取得一定经济效益和社会效益。 （二）专著与论文 申报人员在任助理职务期间，应撰写过下列专著或论文之一： 1、独立或为主撰写的论文，在正式召开的全国性专业学术交流会上交流或在同级刊物上发表，1篇以上； 2、独立或为主撰写的论文，在省部级组织的学术会议上交流或在同级刊物上发表1篇以上；在地市级会议上交流或同级刊物上发表，2篇以上； 3、独立或为主撰写由本人参与