世界500强50个工作细节.docVIP

世界500强企业员工的50个工作细节 细节1、从最小化的具体行动开始...... 　　很多很多的成功并不神奇，只不过有的人不以其小而坚持做了下去，因为他们从来不会总想着大问题而忽略了小事情。 　　细节提升：从简单的工作细节做起，就能赢得许多展示自己价值的机会和走向成功的契机。 　　细节2、让工作条理化...... 　　美国管理学者蓝斯登说：“我赞美彻底和有条理的工作方式。一旦在某些事情上投入了心血，带着明确的目的去做事，就可以减少重复，这样就能够大大提高工作效率。”没有一个合理有序的工作秩序，做起事来必定像无头的苍蝇一样乱撞，这样，要想高效率地工作就不可能了。 　　细节提升：有秩序是一个人做事有目的的重要前提，也是成为一名优秀员工必须要注意的工作细节。 　　细节3、养成把每件事情都写下来的习惯...... 　　养成把每件事情都写下来的习惯，在做事之前认真思考，整理出一套简单而严格的工作步骤，这样你就会少走弯路而直达目的地。 　　细节提升：在做事之前要习惯于把要做的事写下来，然后进行缜密的分析，让自己更有计划地进行，这样会使你事半功倍，卓越而高效。 　　细节4、拒绝拖延...... 　　成功的秘诀其实很简单，就是“现在去做”!有了决定却不知道该怎样开始，到底用什么方法或怎样安排才是最好的行动方案呢?答案是一分钟也不要拖延，立即行动!不要再让“不能马上行动”成为你久治不愈的病症。 　　细节提升：无论遇到什么样的难题，我们都需要警醒自己，要求自己在一分钟内行动起来。 　　细节5、为公司节约每一分钱...... 　　节俭是一名员工的基本素质，但是节俭并不是说要所有的员工都去考虑如何节省几千元、几万元的大笔资金，这对大多数员工来说是不大现实的。对于员工来说，节俭就在于点点滴滴之间。这里几元，那里几元，如果我们把节约的观念用在这些小地方，那么加在一起就可以成为很大的数目。 　　细节提升：从不放过一些细小环节上的成本，节俭从一点一滴做起。 　　细节6、以极大的热情投入工作...... 　　热情对于一名企业的员工来说就如同生命一样重要。如果失去了热情，你永远也不可能在职场中找到自己的位置，也就永远无法获得成功。凭借热情，我们可以释放出巨大的能量，发挥坚强的个性，感染周围的同事和老板，从而赢得成长和发展的机会。 　　细节提升：热情是工作的动力，所以你要像IBM员工的行为标准中所写的那样：以极大的热情做你该做的事。 　　细节7、坚持记好工作日记...... 　　在工作中使用工作日记可以免掉许多不必要的文件、档案，还可以将你要做的事情清楚地记录下来，是一种帮助记忆的手段。这种方法能最有效地提醒自己，提高工作效率，从而赢得老板的信赖。 　　细节提升：使用工作日记能让你用最少的时间，以充沛的精力去提高工作效率。 　　细节8：对重要文件和档案做备份...... 　　凡事要留心，尤其是要在看似微不足道的事情上留心，培养做事有始有终的习惯，这对一个人的影响是深远的。作为优秀的员工，在平时琐碎的工作中，将文件、档案等物品分类管理好、保存好，对重要的文件建立备份，是十分必要的。 　　细节9：每天提前几分钟开始工作...... 　　每天提前几分钟开始工作，把每一天中需要做的事情先想好、排列好、安排好，做好准备，有条不紊地开始新的一天，会使这一天的工作效率随之提高。 　　细节提升：一个做好了准备的人就是一个已经预约了成功的人。 　　细节10、主动与老板沟通...... 　　在人才辈出的现代社会里，信守“沉默是金”者，无异于慢性自杀，而正确的工作态度和良好的工作效果，充其量也只能让你维持现状，要想有所提高，就必须主动与老板进行沟通。 　　细节提升：主动与老板沟通，一方面会促进老板对你的了解，另一方面会让老板感到你对他的尊重。 　　细节11：妥善处理废弃文件...... 　　优秀员工在工作的许多方面都做的很出色，尤其是具有谨慎认真的工作态度。比如对废弃文件的妥善处理，优秀员工都会做的一丝不苟。 　　细节提升：对废弃文件的妥善处理，优秀员工都会做的一丝不苟。 　　细节12、不泄露公司的秘密...... 　　任何公司都有秘密，与自己业务无关的事、没有准确判断的事及道听途说的事不要对外宣扬，要对公司及客户双方负责。 　　细节提升：一个无法替公司保守秘密的人，无论何时何地都无法获得别人的信任。 　　细节13、保持办公桌的整洁、有序…… 　　美国西北铁路公司前董事长罗兰.威廉姆斯曾说过：“那些桌子上老是堆满乱七八糟东西的人会发现，如果你把桌子清理一下，留下手边待处理的一些，你的工作就会进行得更顺利，而且不容易出错。这是提高工作效率和办公室生活质量的第一步。”因此，优秀员工应该懂得如何保持办公桌的整洁、有序。 　　细节提升：保持办公桌的清洁、有序，看似一件小事，却是优秀员工万万忽略