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讨论充分发挥政工师在企业管理工作中引导作用 　　[摘 要]目前，政工师在企业中主要负责党的工作以及思想政治工作，是党组织在各企业间开展政治工作的重要媒介，不仅能传播党的先进思想，同时还能传承企业文化，为企业树立良好的企业形象。由于政工师的工作不直接参与生产或销售等环节，也就不能为企业直接带来经济利益，使得政工师这一岗位在企业中往往不受重视，不能发挥其应有的作用。要知道每个企业的发展都离不开良好企业文化的指导作用，同时也离不开大量的管理工作。因此充分发挥政工师在企业管理中的重要作用，才能满足企业的发展需求，为企业长远、全面的发展提供保证。本文分析了充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用的措施。 　　[关键词]政工师；管理工作；重要作用 　　中图分类号：F272；D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）17-0071-01 　　政工师是企业发展中的重要组成部分，主要负责引导全体员工学习理论知识。然而，当前企业政工师面临的问题是与实际工作存在不相符合状况，究其原因主要是由于政工师需要处理多个岗位工作，而无暇顾及自身的本职工作。此外，多数企业忽视政工师的重要性。为此，企业应当认识到政工师模范带头的作用，引导员工积极学习相关的理论知识，从而促进企业健康、快速的发展。 　　1 政工师在企业管理工作中应遵循的基本原则 　　1.1 实事求是的基本原则 　　政工师在企业管理工作中，应把握实事求是的基本原则。实事求是，顾名思义就是要求一切工作以事实为根据，也就是要求政工师在进行思想政治教育时要以事实为基础来开展工作。政工师只有做到用事实说话、对员工以诚相待，才能为其工作增加说服力。因此，政工师在对企业员工进行政治思想教育工作时，必须深入了解员工的思想问题，根据实际问题产生的原因，以员工的心理诉求为依据，进行思想疏导，政治教育，才能保证其工作的有效性。 　　1.2 与时俱进的基本原则 　　随着时代的进步与发展，政工师应紧跟时代发展潮流，不断创新思想政治工作的方式。否则，一味的固步自封，将会挫伤人员工作的积极性与主动性。政工师应认识到人们思想在时代快速发展下发生巨大的变化，随之也出现各种各样的问题，特别是近些年互联网充斥着各种复杂的信息，严重冲击着人们的思想观念。为此，企业政工师应当与时俱进、开拓进取，紧跟时代发展的步伐，为思想政治工作注入更多的活力，保障企业思想政治工作的有效性与先进性。 　　2 我国政工师在企业管理中的重要作用 　　2.1 提升员工的思想素质，确保企业稳定发展 　　受当今我国的经济体制影响，各企业之间竞争越来越激烈，导致了社会中各种矛盾的发生，例如企业与企业之间，企业内部员工之间、上级与下级之间，种种不和谐的现象发生，矛盾一旦出现，势必会影响到企业的健康发展，严重的可能会导致企业倒闭破产，在某种意义上来看，对于企业员工开展思想政治的教育和引导是非常有必要的，要最大程度的提升企业员工的政治思想素质，提高企业的凝聚力，大家网一起努力，企业才会越做越大，尽量避免和优化矛盾，确保企业能够健康稳定发展壮大。 　　2.2 有利于企业内部建立完善的管理制度，稳定发展 　　企业的经营管理者，可以通过政工师所开展的工作进行企业内部探究，发现企业内部管理中的深入不足和漏洞，结合企业自身发展和员工领导的实际想法，重新建立和规划企业内部的管理制度，建立制度对于企业未来的可持续发展具有重要的意义，也是企业发展的关键所在，对于整个行业来说，只有企业之间都建立了完善的管理制度，行业才能够健康有序的发展，所以，企业政工师是非常重要的，无论是企业自身的发展还是行业的健康都是大有益处的。 　　3 如何发挥政工师在企业管理中的重要作用 　　3.1 加强对员工思想的研究 　　近些年，在思想上大部分政工师存在错误认识，未能够充分认识到自身所具有的各项权利，错误的认为自身不具有调动员工岗位、住房分配以及奖金分花等工作。长此以往，所造成的结果是政工师难以获得员工信任与尊重。为此，针对于上述问题，政工师要想出有效的办法，妥善的处理好问题。因此，企业政工师首要工作任务是引导员工树立正确的三观，促使员工积极改造自身的主客观世界。通过以上方式，从而为员工谋取更多的利益。与此同时，政工师可采用讲故事的方式，提高人民群众的思想觉悟。为此，企业政工师应全面掌握员工的实际需求，并相应的给予其一定的帮助，将员工拖出困难的泥淖。同时，政工师应对自身政治思想进行不断调节与判断，给予其思想上更多的帮助。 　　3.2 加强企业价值观的培养 　　政工师是以马克思主义为指导思想开展工作的。因此，政工师应将集体主义价值观融入到企业文化中，培养正确的企业价值观。政工师应对价值观进行分类及评判，引导员工树立正确的价值观，并将其融入到自己的思想中去