滨州市警察职业压力的成因及对策研究-政府管理专业论文.docxVIP

山东师范大 山东师范大学硕士学位论文 山东师范大 山东师范大学硕士学位论文 万方数据 万方数据 万方数据 万方数据 目 录 中文摘要 ..............................................................I Abstract.............................................................II 第 1 章 绪论 ..........................................................1 1.1 研究背景 ........................................................1 1.2 研究意义 ........................................................1 1.2.1 理论意义 .....................................................2 1.2.2 实践意义 .....................................................2 1.3 国内外研究现状 ..................................................2 1.3.1 国外研究现状 .................................................2 1.3.2 国内研究现状 .................................................3 1.4 研究目标与特色 ..................................................4 1.4.1 研究目标 .....................................................4 1.4.2 研究内容 .....................................................4 1.4.3 研究特色 .....................................................4 1.5 研究方法 ........................................................4 1.5.1 文献综述法 ...................................................4 1.5.2 规范分析法 ...................................................4 1.5.3 实证分析法 ...................................................4 1.5.4 社会调查法 ...................................................5 第 2 章 警察与警察职业压力相关问题的概念 ..............................6 2.1 警察与警察职业压力相关概念 ......................................6 2.1.1 警察的概念 ...................................................6 2.1.2 警察职业的概念 ...............................................7 2.1.3 警察职业压力的相关概念 .......................................7 2.2 相关理论 ........................................................9 2.2.1 个体--环境匹配、交互理论 .....................................9 2.2.2 工作家庭边界理论 ............................................10 2.2.3 激励理论 ....................................................10 第 3 章 滨州市警察职业压力现状 ...................................