高一政治企业劳动者2.pptVIP

第五课 企业与劳动者 1．含义：企业是以营利为目的的从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。 2．地位：①企业是市场经济活动的主要参与者，是国民经济的细胞。人们消费的商品和服务，主要是由企业提供的。 ②在我国，国有企业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业并存，共同构成社会主义市场经济的微观基础。其中，国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用 考点25：了解企业的含义 1．无论哪种所有制企业，都有一定的企业组织形式。公司制是现代企业主要的典型的组织形式。 2．公司的含义：公司是依法设立的，全部资本由股东出资，以营利为目的的企业法人。 3．公司的类型：我国法定的公司形式有两种,即有限责任公司和股份有限公司。 考点26：了解公司的含义、类型和组织机构 4．公司的组织机构： ①决策机构：股东大会（最高决策机构）及其选出的董事会。负责重大经营管理事宜。 ②执行机构：总经理及其助手。负责日常经营。 ③监督机构：监事会。对董事会和经理的工作进行监督。 这些机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。 5．公司的优点：具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构。 1．公司经营的含义、直接目的 （1）公司经营的直接目的:利润。 （2）意义:只有保持一定的营利能力,公司才能开发技术、更新设备、扩大规模，增强企业的市场竞争能力力,为社会创造更多的财富。 考点27：理解公司经营成功的主要因素 2．公司经营成功的因素: （适用各类企业，包括农业发展） （1）公司要制定正确的经营战略。一个企业，只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展，为企业插上腾飞的翅膀。反之，一个企业在战略定位上不准，就会遭受挫折，甚至导致破产。 （2）公司要提高自主创新能力，依靠科技进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势。 （3）公司要诚信经营,树立良好的信誉和企业形象。 ①企业的信誉和形象作为一种无形资产是经过长期的努力形成的。它渗透在企业经营和管理的每一个环节，通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势。 ②公司是否诚信经营关系到企业成败。 ③企业如果通过不正当手段谋取利益，不会真正取得成功，违法者还要受到法律的制裁。 1、原因：价值规律作用的必然结果。激烈的市场竞争；企业的经营管理不善。 2．企业的兼并的意义：经营管理好、经济效益好的优势企业，兼并那些相对劣势的企业，可以扩大优势企业的规模,增强优势企业的实力，以优带劣，提高企业和整个社会的资源的利用效率，有益于促进国家经济发展。 3．企业的破产： （1）含义：企业破产指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业,按法定程序实施破产结算的经济现象。 （2）意义①有利于强化企业的风险意识,促使企业在破产的压力下改善经营管理,提高企业竞争力。 ②通过企业破产，及时淘汰落后的企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。 考点28：了解企业的兼并与破产的原因及意义 1．劳动 （1）含义：劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。 （2）意义： ①劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。 ②劳动是人类文明进步发展的源泉。在我们社会主义国家中，要以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻。 ③我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重。光荣属于劳动者。 2．就业的意义： （1）就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。 （2）就业使得劳动力和生产资料结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。 （3）劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。 （4）劳动者的就业，有利于其实现其自身社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。 考点29：了解劳动和就业的的意义 1．我国的就业问题（为什么要树立正确的就业观）： 我国的人口总量和劳动力总量都比较大；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息不畅通。我们必须把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。 考点30：树立正确的择业观 2．如何促进就业 （1）国家：党和政府从人民的根本利益出发，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。 （2）劳动者： ①要树立正确的就业观念，靠自己的双手开拓新的生活，展现平凡而伟大的社会主义劳动者的风采。 ②树立自主择业观。根据自己的兴趣、专长和条件，自主选择职业。这有利于发挥每个人的聪明才智，调动每个人的生产积极性、创造性。 ③树立竞争就业观。要通过劳动力市场竞争，实现自主择业。为此要努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要。 ④树立职业平等观。各种正当职业的劳动者，都是创造社