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产品培训管理制度 一、培训目的 ? 　　1、让新进人员了解公司发展历程、组织目标、机构设置和部门职责，及有关人事、安全等知识；增同员工对公司的认同感和归属感； ? 　　.2、使新进人员了解公司产品知识和生产流程，更快胜任未来工作，更好为公司服务； ? 　　3、培养良好的行为标准和礼仪规范，培育员工自我治理、自我控制和团队协作精神。 ? 　　二、 HYPERLINK /peixunguanli/peixunguanli-581.html 企业职工培训管理对象、时间期限 ? 　　所有新进人员必须接受本公司举办的二天脱产岗位培训。坚持先培训后上岗的原则。. ? 　　脱产培训时间安排为公司1天半、各课培训半天，实际练习从上岗开始至能独立工作和操作，练习期限由各课确定。 ? 　　三、培训阶段划分本公司入职培训分为公司培训、部门培训、和岗位实际练习三个阶段。 ? 　　四、培训内容 ? 　　1、公司培训的主要内容：（1）公司发展概况。****在中国和世界的发展，*****的创立和发展前景，公司目前的目标、方针组织机构和职责； ? 　　（2）产品知识介绍。让员工了解****的产品和生产工艺； ? 　　（3）人事制度：作息时间、休假、请假、晋升、培训、奖惩、工资结构、发薪日、加班工资、支薪方式、社会保险及为员工提供的其他福利。 ? 　　（4）安全教育。包括安全制度和程序，消防设施的正确使用，安全卫