职员工考核与干部考核标准.docVIP

怡恒（東莞）服装有限公司 職員工及幹部考核評分參考標準 文件編號： 版次：1.0 製訂日期： 2010-1-8 頁次：1/16 考核類別：出勤 有違反下列規定事項者考核分數 扣9分 項次 評 分 內 容 1 不按規定時間出勤或交接班者（累犯）。 2 曠職每八小時扣9分【不足8小時者以8小時計扣分】。 3 上班期間，怠工跑至庫房或其它角落睡覺者。 4 故意怠工，不配合加班者。 5 無故不參加會議或預先通知之集會者(累犯)。 6 無特殊原因，履次提前下班打卡，經劝告仍不聽從者。(累犯) 7 未辦理請假手續，擅自休假者。 8 故意集合點名不到或開會遲到經劝阻仍不改善者(累犯)。 9 深夜遲歸私自翻牆或拒絕簽單強行闖門者。 10 履次無故不參加公司正式會議或教育訓練課程者。 11 未經权责主管許可，擅自動用公司車輛導致發生意外事故者。 12 未經(電話報備或托人代請假)報備許可擅自逾假歸廠者。 13 擅自撕毀或丟棄他人工卡者。 14 調派工作非正當理由拒不接受任務或出勤者。 15 有違反下列規定事項者考核分數 扣6分 項次 評 分 內 容 1 未經報備許可擅離工作崗位者(累犯)。 2 無故不參加會議或預先