2来安县农委干部年考核流程图(4-24)概要.docVIP

PAGE PAGE 24 一、来安县农委“三重一大”流程图 大额资金使用流程 党组会议决定年度预算安排，新增大额资金须经党组专门集体研究后决定 党组会议决定年度预算安排，新增大额资金须经党组专门集体研究后决定 安排预算 安排预算 集体研究相关单位股室提交“ 集体研究 相关单位股室提交“大额资金使用报告”，分管领导审核后，提交党组会议研究形成决议 公开公示将研究结论在公示栏、门户网站公示 公开公示 将研究结论在公示栏、门户网站公示 公示期结束无异议，财务室拨付资金资金使用 公示期结束无异议，财务室拨付资金 资金使用 重要干部任免流程图 试用期一年，办公室进行考核，胜任正式任命，不胜任免去职务办公室整理档案，在一定范围内公示，公示无异议进行试用党组会讨论决议，形成会议决定办公室、监察室成立联合考察组，对人选进行德、能、勤、绩、廉考察党组会决定推荐人选，按民主测评、民主评议方式提名，半数以上进入组织考察程序干部试用任前公示组织考察会议决定民主推荐 试用期一年，办公室进行考核，胜任正式任命，不胜任免去职务 办公室整理档案，在一定范围内公示，公示无异议进行试用 党组会讨论决议，形成会议决定 办公室、监察室成立联合考察组，对人选进行德、能、勤、绩、廉考察 党组会决定推荐人选，按民主测评、民主评议方式提名，半数以上进入组织考察程序 干部试用 任前公示 组织考察 会议决定 民主推荐 重大项目安排流程图 重大事项决策流程图 深入调查，分管领导组织股室、有关单位充分讨论，提出初步意见 深入调查，分管领导组织股室、有关单位充分讨论，提出初步意见 酝酿意见专家论证征求意见作出决策向社会公开征求意见，提交党组会议参考组织专家进行论证、评估，形成专家意见，提交党组会议参考材料送达相关人员，酝酿意见调查研究确定议题 酝酿意见 专家论证 征求意见 作出决策 向社会公开征求意见，提交党组会议参考 组织专家进行论证、评估，形成专家意见，提交党组会议参考 材料送达相关人员，酝酿意见 调查研究 确定议题 相关股室负责人书面提出议题，分管领导审核，主要领导确认 相关股室负责人书面提出议题，分管领导审核，主要领导确认 会议讨论意见，对决策进行表决 会议讨论意见，对决策进行表决 对决策依据、过程、结果向社会公开 对决策依据、过程、结果向社会公开 依法公开 依法公开 重大项目安排流程图 项目审查 项目审查 组织专家进行论证、评估，形成专家意见，提交党组会议参考专家论证 组织专家进行论证、评估，形成专家意见，提交党组会议参考 专家论证 向社会公开征求意见，提交党组会议参考征求意见 向社会公开征求意见，提交党组会议参考 征求意见 会议讨论意见，对审批结论进行表决 会议讨论意见，对审批结论进行表决 作出决策 作出决策 对项目审批过程、结论向社会公示 对项目审批过程、结论向社会公示 依法公示 依法公示 公示无异议，正式审批 公示无异议，正式审批 正式审批 正式审批 二、农委工作督查流程图 日常工作督查领导交办督查举报事项督查 日常工作督查 领导交办督查 举报事项督查 拟定督查内容 拟定督查内容 组织人员开展督查 组织人员开展督查 形成督查材料报委领导 形成督查材料报委领导 移交上级主管部门情节严重的提交委党组会研究处理意见根据制度提出处理意见 移交上级主管部门 情节严重的提交委党组会研究处理意见 根据制度提出处理意见 印发督查通报 印发督查通报 督查通报执行情况督查材料归档回复举报人 督查通报执行情况 督查材料归档 回复举报人 结果反馈委领导 结果反馈委领导 三、农委干部年度考核流程图 根据主管部门有关通知，制定本单位年度考核方案 根据主管部门有关通知，制定本单位年度考核方案 提交本单位党组研究决定，印发考核方案 提交本单位党组研究决定，印发考核方案 个人进行年度总结，填写《年度考核登记表》 个人进行年度总结，填写《年度考核登记表》 实施考核 实施考核 组织民主测评 组织民主测评 汇总考核材料，审定考核结果 汇总考核材料，审定考核结果 报告本单位党组 报告本单位党组 公示考核结果 公示考核结果 反馈（报告）主管部门考核结果 反馈（报告）主管部门考核结果 反馈被考核干部本人 反馈被考核干部本人 考核 考核结果存档 四、农委会议安排流程图 　相关负责人　　　　　　办公室　　　　　　　　　参会人员 　 相关负责人　　　　　　办公室　　　　　　　　　参会人员 确定会议主题 确定会议主题 安排议事日程 安排议事日程 确定参会人选 确定参会人选 安排会议场所 安排会议场所 发布会议信息主持会议 发布会议信息 主持会议 确定参加人员 确定参加人员 安排议事日程 安排议事日程 制定会议议程 制定会议议程 准备参会材料形成决议 准备参会材料 形成决议 整理会议记录审批 整理会议记录