围绕中心任务 实工作基础.docVIP

PAGE —PAGE 4— 围绕中心任务 夯实工作基础积极参政议政 服务教学科研——2011年中山大学工会、教代会工作总结 2011年是我校实施“十二五”规划的开局之年，也是全面启动“985工程”三期的关键一年。在新的形势下，我校工会在学校党委和上级工会的领导下，在学校行政的大力支持下，充分调动广大教职工的积极性，以党的十七大和中国工会十五大精神为指导，以学习贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和庆祝中山大学工会成立60周年为契机，紧密围绕学校中心工作，努力提升工会、教代会工作水平，认真履行教代会四项职权和工会四项社会职能，促进和谐校园建设，团结动员广大教职工在我校改革发展中作出新的贡献。 现将一年来的主要工作总结如下： 一、总结六十年光辉历程，迎接未来机遇与挑战 2011年是中山大学工会成立六十周年，以此为契机，我们将“中山大学工会成立六十周年系列庆祝活动”作为年度工作的重中之重。从去年6月份展开紧张有序的筹备工作到今年7月份庆祝大会的召开，时间横跨两个年头，工会的全体工作人员更是全身心投入，以高度的责任感和高昂的热情完成各项工作：《中山大学工会编年史（1949-2010）》等四部纪念刊物近360万字内容的出版，回顾了中大工会六十年的光辉历程，总结了丰富经验体会，为今后工作提供借鉴和指导；中山大学工会成立60周年庆祝大会胜利召开，新老会员济济一堂，共同见证中山大学工会60年来所取得的成绩，上级工会、我校领导和兄弟院校工会充分肯定了我校工会工作者崇高的责任感和忘我的奉献精神以及为中山大学教育事业的改革和发展所做出的积极贡献，并对未来提出更高的期盼。通过一系列的庆祝纪念活动，我们对中山大学工会六十年的光辉岁月进行了详实回顾，对多年来的工作经验和体会进行了全面总结，也为工会的未来发展奠定了坚实基础和长足信心。站在新的历史舞台上，我们将继续用工会人的执着与坚守、责任与奉献，迎接未来的机遇与挑战，谱写新时期工会工作新篇章。 二、积极参与学校民主管理，着力推进和谐校园建设 作为全国最早建立教代会制度的高校之一，长期工作实践和积累的经验证明，我校实行的教代会制度，在保障教职工民主权利、发挥教职工积极性和创造性、推进学校民主政治建设等诸多方面，起到了积极的推动作用，已成为教职工参与学校民主管理、民主监督的基本制度和基本形式，也为学校领导决策的科学化、民主化提供了制度保障。我校第七届教职工代表大会暨第十八届工会会员代表大会第五次会议于今年5月如期召开，正式代表、列席代表、特邀代表423人参加了会议。本次教代会是许宁生校长上任以后召开的第一次教代会，广大代表更加关注校长的工作报告，希望全面了解许校长治校方针政策，经多方协调努力，在大会之前，将许校长报告的书面稿发到每个代表的手中，会后，各代表团对《校长工作报告》进行了认真的讨论，普遍认为许校长的报告清晰务实、振奋人心，明确了学校的发展目标和今后努力的方向，对学校下一步快速发展起到很好的引导作用。会上还安排代表们审议校工会参与制定的两项学校重要规章制度——《中山大学控制吸烟暂行办法》和《中山大学教职工重大疾病医疗补助办法》（修改稿），从教职工需求入手，从生活细微处入手，想教职工所想，急教职工所急，得到代表们的充分肯定。 本年度的教代会提案处理工作实现了重要改进。一是把提案征集时间延长至教代会召开后的一个月，有利于教代会代表对大会的报告特别是《校长工作报告》 在充分讨论和广泛征求教职工意见的基础上，提出有利于学校建设和发展更高质量的提案。二是要求各提案受理单位对未立案但作为意见和建议的提案也要以多种形式作回复，受理单位答复的意见须提交主管校领导审阅，经主管校领导签名确认后才反馈提案人。这一新举措在整个提案处理工作中得到了较好的贯彻执行，暨激发教代会代表参与提案工作的积极性，又加强了教代会提案处理的力度，提高了教代会提案的实效性。在提案工作进一步科学化、规范化的同时，校工会还将根据新修订出台的《高等学校教职工代表大会规定》，集中精力梳理历年来有关教代会、工会工作的规程、条例、办法、议事规则及各项规章制度，根据上级有关精神及学校的实际情况进行全面的修订及完善，进一步推进教代会、工会工作制度化、规范化、程序化。 在“双代会”闭会期间，我们坚持工会主席、教代会团长联席会议制度和教代会代表巡视制度，这是教代会职能的延伸，是参与学校民主管理、民主监督的有效途径，能够及时针对学校教学、管理、后勤服务存在的热点难点问题，广泛了解情况，收集教职工意见，为学校决策提出建议和依据，有力监督和推动学校各项事业的健康快速发展。同时，校工会面对教职工提出的劳动关系、工伤赔偿、业委会换届、家庭纠纷等方面的调解要求，均热情接待，积极了解情况，多方调解斡旋，在维护校园和谐稳定方面做出了工会组织应有的贡献。为了在最广的