仓库保管员劳动聘用合同[教材].doc

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仓库保管员劳动聘用合同[教材]

仓库保管员劳动聘用合同 聘用单位(下称“甲方”): 签约代表人: 法定代表人: 受 聘 人(下称“乙方”): 性别: 居民身份证号码: 户口所在地: 省(市) 区(县) 乡镇 村 毕业院校: 专业: 学 制: 职称: 紧急情况家庭联络电话1、 联系人: 联系人: 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条、劳动合同期限 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限: 以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止。具体合同期限应根据工程施工进展情况而定。 第二条、工作内容和工作地点 (一)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在 公司、 项目部、担任 职务。完成该岗位所承担的各项工作内容,并协助配合其他同事完成岗位相关的其它工作。 (二)甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必须按照甲方的要求,按时完成。 (三)甲方可根据工作需要以及乙方工作能力,对乙方工作岗位进行合理安排和调整。 (四)工作地点根据实际情况进行相关调配。 第三条、工作时间和休息休假 (一)甲方安排乙方执行月工作时间制度(具体工作时间安排项目部管理制度执行)。施工现场项目管理人员的工作制按项目部要求执行(项目部原则上没有周末与节假日,如有特殊原因可以有适当的事假,但必须提前请假和做好自己工作安排与交接)。 (二)请休假 乙方的各种请休假,必须提前三天向项目部审报以便于全方面的工作安排与交接。 第四条、劳动报酬及行为 (一)甲方根据本单位的工资制度,按月支付乙方工资,每位员工实行工资保密制,具体情况如下: 月薪工资。月薪工资为人民币 元。伙食费、电话费每月补贴人民币 元。月薪工资共分为三部分发放。具体规定如下: 每月发放的工资部分分为: eq \o\ac(○,1)、基本生活费:人民币 元。 每月 日- 日发放上月基本生活费,若发放日适逢周末或节假日,则顺延至假期结束。 eq \o\ac(○,2)、伙食费、电话费补助人民币 元。 eq \o\ac(○,3)、年末基本工资余额、奖金一次性发放付清,具体发放时间根据实际情况另行通知。 eq \o\ac(○,4)、项目部原则上不给于工资预支,但考虑到各个人和家庭因素及特殊情况的发生,需提前三天与项目经理沟通可合理借支。 (二)、若乙方无任何违约行为,在规定期内能尽心工作,而非中途自行离场的甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。如因乙方自行中途离场的,工资将按照80%给于结算。 (三)乙方涉及保管工程材料清单单据等,在年末发放基本工资余额时暂扣一个月基本工资,待来年上班的第一个月付生活费时给予付清。如乙方来年因某些原因未能前来上班或另谋出路时,暂扣的一个月工资将在移交完全部相关资料无误后全额补发。如乙方在保管资料期间不慎遗失,给甲方造成重大损失的,扣除一个月基本工资外,视情节严重程度承担相应的赔偿责任。 第五条、责任考评与工资浮动 为提高工作积极性,营造积极向上的工作氛围,将对责任心,材料综合管理等进行责任考评。责任考评将于工资相挂钩,原定工资的 %进行浮动,考评一月为一个阶段,年终前进行综合考评,考评分达到 分后进行个人奖罚。 (一)责任心考评 准时上下班和不定期加班,对其分管的工作能顺利按时完成。积极配合各班组及管理人员的工作,做好相互之间的勾通。控制好现场原材料及租赁材料的数量,做到原材料提前准备,租赁材料及时退还,仓库材料数量清晰、归类整齐,材料进出入库清单明了等。千万别因材料问题导致工期滞后或造成人员窝工。 (二)材料综合管理考评 1、材料进场前的验收(规格、数量、型号、质量、合格证及质保资料)等。 2、所有进场材料均有出入库手续,及时了解现场材料的使用量,确保现场材料的充足供应。 3、了解各种空闲材料的大概

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