4D领导力 之教练管理精选篇.pptVIP

一个黄色的4D型领导者，有以下高班特征： 1、关心他人 2、懂得赞赏 3、能构建很和谐的团队 4、忠诚 5、合作性强 6、充满友善 ? 而一个非4D的黄色领导者，可能具有以下低班特征： 1、无主见 2、无原则的迁就 3、不敢面对冲突对立 4、隐瞒意见 5、自卑 6、在该说NO的时候，不说NO ? ? 思考与直觉象限＿展望面向：代表思考可能的未来（愿景），人在这个面向的行动，是想要看看不可能做到的事，并认知困难的事实，以规划出想做到的愿景。 戴俪尔总部大学 * 戴俪尔总部大学 * 一个4D的蓝色领导者会具备以下高班特征： 1、有远见 2、善于创新 3、好奇好问 4、善于分析 5、聪明、反应机敏 6、独立性强 而一个缺失其它颜色的深蓝色领导者，往往会具有以下低班蓝色特征： 1、喜欢辩解 2、变幻无常 3、好争论 4、爱批评 5、超级自以为是 6、对抗权威 ? ? 思考与感觉＿指导面向：指的是安排及指导他人的行动，领导人在这里的行为是，计划、组织、领导、控制。 戴俪尔总部大学 * 戴俪尔总部大学 * 一个4D的橙色领导者会具备以下高班特征： 1、负责任 2、周密完善 3、井然有序 4、踏实可靠 5、逻辑性强 6、对工作坚持不懈 而一个缺失其它颜色的深橙色领导者，往往会具有以下低班橙色特征： 1、指责抱怨 2、缺乏弹性 3、不客观的批判、挑剔 4、喜欢操控 5、思想封闭 6、感觉迟钝