中山管理评论论范本编辑说明.docVIP

FILENAME \p D:\Phd\蔡老師指導\中山管理評論之論文格式doc PAGE 1 以下有中山管理評論 及 Academy of Management Journal 二種期刊的論文格式要求： HYPERLINK .tw/~journal/ .tw/~journal/ (中山管理評論) HYPERLINK /amjnew/ /amjnew/ (Academy of Management Journal) 一、 『中山管理評論』係國立中山大學管理學院出版之期刊。海內外學者與管理有關之學術論述或研討個案，未曾刊登於其他期刊者，均可投稿。 二、 本刊每年出版五期，其中四期為中文，一期為英文，每期至少發行1,000份，請海內外學者踴躍投稿。 三、 來稿採隨到隨審方式，無截稿日期之限制。 四、 來稿請打字，編年請採西元。請以Word 6.0 或更高版編輯 ( 請勿於Windows 97之環境下執行 )，自行留底。論文請寄三份稿件、個案請寄二份稿件至本刊；學術論文來稿將請二位專家學者評審，個案來稿將請一位專家學者評審。文稿請先存於磁碟片，俟接獲本刊「接受」通知後，再將磁碟片寄至本刊。 五、 本刊為學術期刊，文章請力求精簡嚴謹，並請著重管理之實務意涵。依國際期刊慣例，本刊不付稿酬，發表者如需論文抽印本，本刊將收取印刷費用：30份 ( 最低份數 )：2000元，每增加10份，增收500元。 六、 來稿請包括封面頁、政策與管理意涵頁、摘要頁、正文、參考文獻、及附錄，並請依順序編入頁碼。 七、 封面頁請包括論文名稱、作者姓名、作者服務機構 ( 以上中英文各一 )、地址、聯絡電話、傳真、及 E-mail 地址。 八、 政策與管理意涵頁請以最簡明的中文介紹該篇論文所引伸出來的管理意涵，簡述該論文於實際執行面之應用。本頁的主要讀者為實務界人士，文字請力求通俗化，字數限為七百～八百字。 九、 摘要頁請包括論文名稱、摘要及關鍵詞 ( 中英文各一 )。摘要應包含研究問題與目的、研究方法、研究發現，文長不超過三百字。關鍵詞以五個為限。 十、 正　文(一) 段落標明方式 1. 以中文撰寫者，段落標明方式如下：2. 以英文撰寫者，段落標明方式如下： (二) 註釋 不論中英文，請附註於當頁下方 (foot notes)。 (三) 文獻引用 英文請參考Academy of Management Journal之格式，中文則以類似該期刊之格式處理，請參考下面例子：例1. 近年來有關這方面的探討逐漸受到重視，尤其在有關組織行為與人事管理研究領域中「組織承諾」 (Organization Commitment) 是常被學者們提及的重要概念之一 (Streers, 1977; Mowday, et. al., 1982; OReilly Chatman, 1986; 黃國隆, 1986)。例2. Olson (1977) suggested that people are more likely to use price to infer product quality when judging an expensive product. 十一、 圖、表之處理 (一) 圖表置於正文內。(二) 表的名稱置於表上方，圖的名稱置於圖下方，並以阿拉伯數字區分不同之圖、表。(三) 對圖、表內容 ( 如表中之符號 ) 做簡要說明時，請置於圖、表下方。 十二、 參考文獻：文獻部分請將中文列於前，英文列於後，按姓氏筆劃或字母順序排列。中文參考書目之年份統一用西元歷年。英文文獻格式請參考Academy of Management Journal，中文文獻格式請參考下面例子： (一) 書籍 例1. 黃俊英，1989，企業與社會，台北：管拓文化事業及企管顧問股份有限公司。例2. 徐立忠，1985，老人問題與對策，台北：桂冠圖書公司。 (二) 期刊 例1. 賴士葆、林震岩，1988，「跨組織資訊分享系統的最終使用者計算之管理建徑」，國立政治大學學報，58期：217~227。例2. 張玉山、吳浚郁，1993，「利益分配機制的特性與作法」，中山管理評論，1卷1期：115~152。 (三) 編輯書 例1. 林清山，1978，「實驗設計的基本原則」，收錄於社會及行為科學研究法，上冊，楊國樞等 ( 編 )，87~130，台北：東華書局。 (四) 博、碩士論文 例1. 賴文彬，1982，製造業生產過程成本與效率之分析，中山大學企業管理研究所碩士論文。 (五) 學術研討會論文 例1. 黃英忠，1990，「從前程發展的理念探討中老年人力的運用」，中老年人力運用與企業發展研討會，高雄：國立中山大學管理學院主辦。例2. 胡國