劳动保护工作责制实施办法.docVIP

PAGE PAGE 2 劳动保护工作责任制实施办法 总则 第一条 为了进一步规范和推动工会劳动保护工作，履职尽责，维护职工的安全健康权益，根据《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规和全国总工会颁布的工会劳动保护监督检查“三个条例”，结合企业实际，制定本责任制实施办法。 第二条 各级工会必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“群防群治，群专结合，依法监督”的原则，履行法律赋予和《集团公司安全生产管理办法》规定的职责义务，认真负责地开展工会劳动保护监督检查活动，促进企业安全生产工作的落实，切实维护职工安全健康权益。 第三条 工会劳动保护工作的重点在施工现场。各级工会围绕铁路营业线作业、隧道、桥梁施工、房建工程、临时施工用电、石方爆破作业、大型机械设备转场、锅炉与压力容器、爆破物品的使用和管理等事故易发点以及尘毒等职业危害，教育职工提高防护意识，有针对性地组织开展群众保安全活动。 第四条 各级工会要努力学习贯彻党和国家劳动安全卫生的方针政策、法律法规，掌握劳动安全卫生知识和企业有关规章制度，履行劳动保护职责。工会主席是安全生产群众监督工作的第一责任者，对本单位群众监督工作负有第一知情人、第一报告人、第一维护人的责任。 第二章 集团公司和工程公司工会的责任 第五条 集团公司和工程公司工会要把劳动保护工作纳入重要议事日程，履行以下职责： 1、建立健全群众劳动保护监督检查组织网络，重视专兼职干部的配备，明确劳动保护工作责任人。 2、定期听取劳动保护工作汇报和职工群众的意见，研究解决工会劳动保护工作的有关问题。 3、发挥职代会作用，把好有关安全生产规章制度和措施的审议关，监督协助企业贯彻落实国家劳动安全卫生法律法规和标准。 4、参与集体合同中有关劳动安全卫生条款的协商与制定，督促检查劳动防护专项经费、职业病医疗、工伤保险待遇等相关内容的落实。 5、宣传职工在劳动安全卫生方面的权利与义务，组织职工开展“安康杯”竞赛等群众性安全生产活动，营造“关爱生命、关注安全”的文化氛围。 6、教育职工遵章守纪，协助行政搞好安全教育培训，提高职工安全意识和自我保护能力。 7、对下级工会执行本责任制的情况进行检查考核和奖惩。 第六条 工会主席的责任 1、对本单位工会劳动保护工作负全面领导责任。 2、了解掌握本单位安全生产形势和职业危害的基本情况，密切关注危及职工安全健康的问题，提出解决问题的意见或建议。 3、组织对集体合同文本的修订，代表职工与行政签订集体合同，检查落实有关劳动安全卫生条款的规定。 4、定期召开会议听取劳动保护工作汇报，批准劳动保护工作计划、总结、报告，指导工会劳动保护工作的开展。 5、参加重大伤亡事故和职业危害的调查处理，按规定向上级工会报告。 6、审批劳动保护工作奖惩事项。 第七条 分管副主席的责任 1、对本单位工会劳动保护工作负直接领导责任。 2、及时掌握本单位安全生产和职业危害的基本情况。 3、主持群众安全监督检查委员会的工作，建立健全工会劳动保护组织网络，指导开展工会劳动保护工作。 4、经常听取劳动保护工作汇报，研究制定劳动保护工作制度、措施、办法，提出对下级工会履责考核的奖惩建议。 5、参加安全检查和承建工程项目“三同时”监督验收工作。 6、参加伤亡事故的调查处理，协助行政做好善后工作。 第八条 劳动保护部门（专兼职干部）的责任 1、贯彻党和国家及全国总工会有关劳动安全卫生的方针政策、法律法规和条例，参与企业有关劳动安全卫生规章制度的制定。 2、根据企业实际，贯彻落实上级工会的要求，提出本单位劳动保护工作的意见和实施办法。 3、按照工会劳动保护监督检查“三个条例”和《集团公司劳动保护群众监督制度实施细则》的要求,抓好劳动保护群监组织建设,落实工作责任制,加强日常管理和考核。 4、有计划地培训劳动保护专兼职干部、群监委负责人和群监员，提高业务素质，指导下级工会开展劳动保护宣传教育和劳动安全卫生监督检查工作。 5、指导基层工会开展多种形式的“安康杯”竞赛，总结推广劳动保护工作先进经验。及时向工会领导、行政有关部门和上级工会报告存在的问题、意见和建议。 6、不断完善、用好“职代会保安全”和“集体合同保安全”两个长效机制，履行劳动保护监督职责，监督检查有关劳动安全卫生条款的协商制定和落实。 7、参与对新建、扩建、改建工程项目“三同时”的审查验收及监督，消除或减轻建设项目的事故隐患和职业危害。 8、会同有关部门进行劳动保护检查，正确使用“红黄白”书，对重大事故隐患和严重职业危害，实行建档跟踪，督促有关部门整改。 9、及时准确做好伤亡事故建档报告工作。参与重大伤亡事故或严重职业危害的调查处理，及时向上级工会报送事故调查处理报告。 10、负责劳动保护工作综合考评，提出