企业制度 员工加班细则.docVIP

制度名 员工加班细则 电子文件编码 GLZD053 页码 3-1 第一条 本公司员工于每日规定工作时间外，如须赶上生产或处理急需事故，应按 下列手续办理： 1 一般员工加班： (1)管理部门人员加班一律由科长级主管报请主任级主管指派后填加班单； (2)生产部门人员加班，先由管理(组)科根据生产工时需要拟定加班部门及 人数，报生产部 门同意后，由领班排班(无管理/组科者由各科自行决定)报由主任级主管核定，并将加班时 间内的生产量由领班记载于工作单上； (3)训练计划内必需的加班，经副总经理核准始能加班； (4)以上人员的加班费，须于当日下午4时前送交人事单位，以备查核； 2 科长级主管加班： (1)各部门于假日或夜间加班，其工作紧急而较为重要者，主管人员应亲自前来督导 ，夜间督导最迟至22时止； (2)主管加班不必填加班单，只须打卡即可。 第二条 加班考核： 1 一般员工： (1)生产部门于加班的次日，由管理(组)科按其加班工时，依生产标准计算其工作是 否相符(如有不符现象应通知人事单位照比例扣除其加班工时)，至于每日的加班时数，则由 所属单位主管填入工卡“小计”栏内，并予签证； (2)管理部门直属主管对其加班情况亦应切实核查，如有敷衍未达到预期效果时，可 免除其加班薪金加成； 2 科长级主管如有应加班而未加班，致使工作积压延误情形者，由主任级主管专案 考核，同样情形达