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知识企业 长城PC统帅黑洞 文/赵智敏 本刊记者 李秀中 4月1日，愚人节。长城电脑事业部总经理吴庆生正式离职。而这个时间，距吴庆生去年5月1日上任签定一年任职协议还差一个月。 ????有人说，任期还不到一年的吴庆生是因为权力被架空被迫辞职的，但长城方面否认了此说法。 ????6年时间，长城电脑高层五易其主，人事变动之频繁让人难以理解…… ????吴庆生离开长城了，就像他当初进入长城时一样突然。 ????尽管事情被传媒炒得沸沸扬扬，但对于近几年来频频换人的长城集团来说，这实在不能算是一件什么大不了的事情。山东人吴庆生，只是六年时间里长城电脑事业部的五位负责人其一罢了。 ????在尝试过用公司元老、新锐职业经理人、“海龟派”空降兵、甚至是以前的渠道合作伙伴各色人等担任总经理之后，长城电脑又会再选择谁呢？ ????换将 ????1996年，香港某报发文登载杨元庆的观点：联想的成功源于木桶理论，长城的成功在于博士策划。因此，“博士策划”传遍业界内外，声名大震。这博士就是陈良华。 ????当时的中关村崇尚“一着鲜，吃遍天”而不顾市场，陈良华率先引入PR策划的概念。 ????1995年，他开IT业营销之先设立第一家专卖店，搞多媒体电脑义卖，捐助希望工程等等活动，同时在业界内率先推出“以旧换新”、“尊师重教大优惠”等系列促销活动。 ????这个时期，陈良华制造概念的手法让I