企业管理 职工教育培训管理规定.docVIP

PAGE PAGE 2 - - 龙岩卷烟厂企业标准 职工教育培训管理规定 QZ/RL0009—2003 A/0—2003/01/01 为适应企业发展需求,加强职工教育工作，根据职工意见和企业实际情况，厂部对原有的职工教育培训管理进行修订，并经厂务会和厂工会委员会讨论通过，现将《龙岩卷烟厂职工教育培训管理规定》印发给你们，请广泛宣传并认真贯彻执行。 龙岩卷烟厂职工教育培训管理规定（见附件A） 龙岩卷烟厂职工参加学历、学位教育培训协议书（见附件B） 文件归口部门：人力资源部 起草人：郭晓红 审核人：郑文锋 批准人：杨达辉 附录A：龙岩卷烟厂职工教育培训管理规定 一、职工参加文化业务技术学习培训（指在职攻读学历或学位，下同）必须以学用一致为原则，强调专业对口（以申报时岗位主要职责为准）。 二、学习以业余时间为主。脱产、半脱产学习培训由企业根据需要和相关条件指派人员参加。[半脱产是指一次连续学习时间在1—2个月（含），超过2个月为全脱产。] 三、根据企业目前需要，参加下列专业学习可给予报销部分学费： 1. 中层干部、管理岗位人员可参