青木昌彦 关于日本企业的经济模式.pdfVIP

关于日本公司的经济模式 青木昌彦 本文试图用一种统一的模式来解释日本公司的运作及其成就，所研究的问题是：“日 本的”内部运作与协作模式，以及与所谓的日本终身雇佣制之间有逻辑联系吗？银行定向 资金同日本公司的内部结构有重大关系吗？如果是这样，银行对公司的管理和行为的性质 的影响和含义是什么？通过回答这些问题所得出的模式同英美理论文献中的公司标准契约 模式就有某些差异。这是因为日本模式有独特的文化背景吗？或者由于日本在全球市场上 的挑战，这种差异会使公司的理论充实或发生变化吗？在本文末尾，我还将简短地谈到这 些问题。 一、横向协作 日本工业成绩显著的原因在于日本公司灵活地经营活动，它们能对市场条件变化、工 业环境中其他要素的变化以及技术和工艺上的突变作出快速反应。我先举汽车工业、钢铁 工业和一般制造业中的三个经营的实例。 1.生产安排——汽车工业的实例。在稳定的由少数厂商合理地提供标准化产品的寡头 市场中，“短期”市场需求是可以预见的。在这种情况下，依靠管理人员对今后市场需求 的知识，短期生产计划在一定时期内可以固定不变。整个生产过程可以分成