发展计划学术团队建设通知.PDFVIP

关于继续开展武汉大学人文社会科学青年学者学术 发展计划学术团队建设的通知 各有关部门、单位： 为进一步加快推进我校人文社会科学青年学术队伍建设， 发挥优秀科研团队的集群效应，提升青年学术队伍的整体创新 能力、引领能力和竞争实力，涵养武汉大学人文社会科学可持 续发展能力，学校决定在原“70 后”学者学术发展计划的基础 上，继续开展人文社会科学青年学者学术发展计划学术团队建 设（以下简称 “青年学术团队建设”），现将有关事项通知如下： 一、建设规模 本期建设拟资助团队不超过20 支，力争用3 至5 年时间， 逐渐形成一批结构稳定、富于创新、特色鲜明的实质性合作团 队，培养一批青年学术领军人物，推出若干标志性成果，提出 若干有分量的咨政建议，建设若干前沿研究领域，产生良好的 学术声誉和社会效益。 二、申报条件 1．学术团队核心成员应为本校在编在岗教师。 2．学术团队成员一般应不少于5 人。团队各成员间在研究 方向、研究领域、研究成果、学术经历、知识背景等方面有交 汇点，具有实质性合作的基础和条件。 3．学术团队实行团队负责人负责制。团队负责人应具有高 级专业技术职务、博士学位和海外学术经历，年龄不超过40 周 岁，具有较丰富的科研经验、敏锐的学术眼光、强烈的创新意 1 识，以及良好的团结协作精神和相应的组织、管理及协调能力。 优先支持学校引进的青年优秀人才。已获资助的“70 后”学者 学术发展计划学术团队将择优继续支持，另行发文通知，不再 作为团队负责人参与本计划申报。 4．学术团队应有良好的科研基础和学术积累，成员原则上 年龄不超过40 周岁，应具有博士学位，其中具备高级职称人员 应占二分之一及以上。学术团队负责人、团队成员不得再参与 本计划下其他团队的申报。 5．学术团队有别于单一项目研究课题组，学术团队应围绕 一个主攻方向，规划明确的研究主题和研究计划，设计若干科 研项目，在科研项目设计上应与主攻方向保持紧密性、一体性， 避免研究课题和预期成果过于分散。应注意避免与已有研究机 构主攻方向重复。学术团队一般以主要研究领域或方向冠名。 6．学术团队建设内容，包括但不限于： （1 ）立足学术主流，聚焦学术前沿，深耕基础理论研究， 引领学术发展，培育和产出高显示度的科研成果； （2 ）紧扣国家重大急需，回应重大理论和现实问题，对接 决策需求，多渠道服务党和政府的科学民主决策，提升咨政服 务能力； （3）组建跨学科团队，鼓励跨院系、跨校联合申报，推动 学科交叉和方法创新，开展跨学科综合研究和战略预测研究， 培育新的学科生长点，着力提升科研综合能力； （4 ）联合境外知名研究机构或高水平大学专家学者组建团 队，跟踪海外最新学术进展，开展实质性国际合作研究，参与 2 国际高端对话，实现在国际顶尖刊物上刊文有新突破，提升国 际学术影响力和话语权。 三、申报程序 1．团队申报。团队负责人填写《武汉大学人文社会科学青 年学者学术发展计划学术团队建设申报表》（见附件）。 2．单位推荐。团队负责人向所在院（系、研究机构）提出 申请，所在院（系、研究机构）教授委员会评议通过后统一报 送学校。每个文科学院（直属学系）和直属学校的实体性科研 机构所推荐的团队最多不超过 3 支。 3．材料提交。6 月 12 日前将《武汉大学人文社会科学青 年学者学术发展计划学术团队建设申报表》一式15 份及电子版 提交人文社会科学研究院平台处。 4. 通讯初评。学校组织专家采用匿名方式，就团队负责人 的综合素质、团队基础与实力、团队选题价值、建设规划可行 性、实质性合作成效预测等进行综合评估，确定会议评审名单。 5．会议答辩。学校组织专家组以会议答辩的方式进行评审。 申报团队须对其建设目标、规划、分工、特色、优势及预期建 设成效等作出陈述，并回答评审专家现场提问，获专家三分之 二以上（含）赞同票者获准立项建设。 6．结果公示。学校将评审结果公示一周，如无异议，正式 发文公布。 四、团队管理 1．学术团队建设周期为三年，学校给予每支学术团队总额 不少于30 万元的建设经费