加强自律示范带头做高素质学生干部---在学生干部队伍创先争优.DOCVIP

加强自律、示范带头、做高素质学生干部 ---在学生干部队伍创先争优动员大会上的讲话 在座的各位都是来自于各个学院思想品质非常优秀的同学，是辅导员的好助手，同学们的好榜样；在此，希望通过这次培训，每位学生干部都能从严要求自己，正确的定位自己的角色，不断的改进我们的工作方法，提高自己的工作能力，塑造自己的品行，成为一名全面发展的优秀大学学生干部。下面我结合“加强自律、示范带头，做高素质学生干部”这一主题，主要谈以下几个方面的问题，供全体学生干部参考。 一、举办学生干部培训的必要性 学生干部是学生的代表、教师的助手、学院管理的同盟军及有生力量，学生干部的作用发挥得如何，直接关系到校风、系风的建设以及学生管理工作的成效。因此，提高学生干部的素质，改进学生干部的工作方法，增强学生干部集体的凝聚力，使其更好地配合学院的整体工作就显得尤为重要，只有这样才能扎扎实实地推进我院学生管理工作。这便是促使大家坐在这里的根本原因。 二、当前我校学生干部中存在的主要问题 在肯定我院学生干部主流是好的同时，如果从更高标准、更严要求来看，我个人认为，当前我院的学生干部仍然存在下列主要问题： （一）角色错位。学生干部在学生中扮演着一种“特殊的角色”，因为他们既是学生又是干部，具有双重角色。但有些干部往往定位不明确。有的学生干部一心扑在工作上，忽视了学业；有的学生干部一心学习，不能完成自己本职工作。有的干部有各个方面不能起模范带头作用，把自己等同于一般同学。上述几种情况都是由于没有认识自己的角色而导致。 （二）缺乏动力，责任心和奉献精神不够，存在急功近利倾向。学生干部中有的把名利看得很重，在工作中首先把个人名利问题作为出发点，一旦个人目的未能如愿，便产生了消极情绪，缺乏上进心，工作的主动性、积极性受到影响，缺乏责任心和奉献精神。学生干部可以提高组织指挥能力，可以增强公共关系能力，可以掌握管理方法和管理艺术。这是一般学生不具有的锻炼机会。因此，要充分认识当好学生干部的意义，把它转化为当好干部的动力，不能患得患失，更不能想辞职不干。 （三）缺乏合力。学生干部是一个群体，是集体领导力量。团结合作可以增强凝聚力，产生新的战斗力。但在实践中，有的学生干部则表现出不合作的倾向和行为，干部之间闹矛盾，与老师合作不力，与学工部、团委及学院构通不够。因此，学生工作开展不顺，工作效果欠佳。我希望各级学生干部要加强合作，团结一致，齐心协力，共同营造学生会工作特色。 （四）作用发挥不明显。这主要表现在个别学生干部身上，他们缺乏特长和优势，不能影响其他学生，起不到带头作用和引导作用。因此，学生干部要致力于提高综合素质，增强才干，发挥优势。学生干部必须具备优良的品德、过硬的特长、优秀的学业、良好的人缘、创新的精神等综合素质。 （五）缺乏魄力，影响力不够。学生干部既要成为学生的“工作领袖”，又要成为学生的“精神领袖”。当前有个别学生干部缺乏魄力，主要是个人影响力不够，不能影响和支配周围的人。因此，学生干部要注意品行修炼，提高自身的威信，增强工作魄力。 三、学生干部应具备的基本素质和条件 合格的学生干部必须具备一系列的基本素质，包括坚定正确的政治方向；良好的思想道德修养；较高的组织管理能力；良好的口头表达能力；优良的学习成绩，心胸豁达，办事公正，能够发扬民主，善于团结同学；不骄不躁，谦虚谨慎；积极向上的进取精神和大胆创新的意识；批评与自我批评精神等。但是，这只能作为培养学生干部应达到的目标，而不能作为衡量一个学生能否作干部的标准。我们在实际工作中曾对学生干部规定了三个主要标准，实践证明是可行有效的：（1）良好的思想道德修养；（2）有为同学服务的愿望并具备一定的工作能力；（3）学习成绩良好以上。 四、如何当好学生干部 （一）要树立良好的学生干部形象 首先是树立真抓实干的形象：要自觉干好本职工作，认真抓好难点工作，真心干好各项工作，有工作不躲避、不回避、不拖拉，不徒有虚名。 二是树立文明高尚的形象：要注意穿戴得体、举止谈吐文明，不要不拘小节。在工作、生活中以礼待人，遇事冷静，讲道理。 三是树立遵纪守法的形象：要带头遵守国家法律和学校纪律，无违法违纪行为。要求别人做到的，自己首先做到。 四是树立学习标兵的形象：要刻苦学习，遵守学习纪律，按时完成作业，保证学习成绩在本班中上游。 五是树立乐于助人的形象：要关心同学疾苦，乐于为同学服务，主动反映学生学习、生活中的问题。 六是树立富有能力的形象：要敢说、敢管、敢抓，同时还要讲究方法，善于解决同学中的矛盾和问题，能够带领大家完成工作任务。 七是树立顾全大局的形象：维护学院、系部、班集体、学生干部组织的权威和威信，维护各级领导、辅导员班主任、主要学生干部的权威和威信。不能拉帮结派，不能独断专行。要注意处理好与同学的和谐关系。 八是树立脚踏实地的形象：工作