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项目施工存在安全问题与应对措施探讨 　　 摘要：结合目前建筑工程项目施工安全问题的现实情况，指出了我国建筑工程安全管理的现状与要求差距较大，建筑工程安全管理形式比较严峻。为了从根本上防止和杜绝安全事故的发生，在对施工安全问题及原因进行归纳总结的基础上，阐述了有效的应对措施与对策。 　　关键词：综合整治；施工方案；安全措施；目标责任制 　　中图分类号:TU4714，F542文献标识码：B文章编号：T2012-08（02）9813 　　 　　1施工安全存在问题及原因分析 　　1.1建筑市场秩序不规范 　　目前,虽然有相关规定,但建设单位不执行,不按建设程序办事。如在工程招投标中,违规违法的现象时有发生,利用不正当手段获取工程承包任务的情况还有很大市场;由于部分工程违法分包，包工头大多安全意识不强,对技术规范、安全规范知之甚少;有些施工单位不购置必要的安全防护用品等,这些都大大增加了安全事故发生的可能性。 　　1.2主要经营者安全责任意识不到位 　　由于对安全工作的投入不能看到预期的收益，在实行项目承包制以后，有的项目负责人就减少对安全的投入。建筑市场追逐利润的最大化，使经营者大多不愿意在安全上多加投放，导致安全管理流于形式。 　　1.3现场管理人员安全知识和水平亟待提高 　　目前，建筑全行业的技术、管理人员偏少,且综合素质不高,甚至有些项目经理和现场管理人员相当缺乏施工安全知识，不懂安全规范标准，对建筑方面的法律、法规、标准、规范也缺乏了解，对现场作业中存在的习惯性违章和一些隐患问题不敏感,见怪不怪,管理人员对施工安全管理的不重视造成了安全管理职能上下脱节,工作失控,使施工中的安全管理措施落实不下去，违反安全技术规范操作的现象时有发生。 　　1.4施工组织不合理或缺乏针对性 　　有的工程项目，施工组织设计不合理，专业施工方案无针对性，缺乏必要的计划书或蓝图，施工现场组织或管理结构混乱，技术性操作缺乏应有的安全保障。如脚手架搭设方案无针对性，高层架体无设计计划书，结点设置无详细图纸，悬挑架未按设计要求搭设等。 　　1.5安全教育培训相对滞后 　　一方面，建筑施工人员多为农民工，流动性比较强，而对农民工的安全培训比较滞后，导致大多数人未经培训就上岗；另一方面，企事业职业技能培训滞后，特别是一线作业人员缺乏应有的安全生产知识。有的工地现场安全生产管理资料虽然齐全，也记录了教育培训、安全交底等内容，但操作人员的安全培训流于形式。加强建筑施工安全教育培训管理，是建筑施工安全的重要措施。 　　1.6一线建筑施工队伍素质不高 　　建筑业从事一线作业的建筑工人中,除技术管理人员外大部分是农民工,他们的安全防护意识差,也缺乏应有的安全知识,操作技能不高。目前我国基础设施建设规模日益发展,建筑队伍中农民工不断增加,由于系统的安全培训不够,导致他们不熟悉施工现场的作业环境,缺乏安全意识和自我保护能力。 　　2应对措施及对策 　　2.1规范建筑市场,实施综合整治 　　为培育一个统一开放、公平竞争、合理、有序的建筑市场,有效地促进建筑要素合理流动、优化配置,应进一步规范建筑市场各责任主体行为,通过综合治理规范建设单位、勘察设计单位、监理单位、销售商的市场行为和现场行为,实施建筑市场综合整治。建设单位应为施工生产人员提供安全的生产环境和必须的安全防护费用,不得在施工现场不具备安全生产的情况下,强令施工单位违章作业、冒险蛮干;勘察设计单位所提供的勘察报告和设计文件,必须符合安全标准要求,做到真实准确．工程要充分考虑到施工安全操作和防护的需要,同时不得危及毗邻建筑物的安全;工程监理单位应当依法对建筑工程实施安全监理,并承担安全监理责任;提供施工机具、安全防护设施产品的生产厂家和销售商,要对其产品安全性能负责,不得向施工现场提供不合格产品和伪劣假冒产品。此外,建立建筑工程项目保险制度也是十分必要。 　　2.2严把安全专项施工方案设计关 　　重点是做好以下几个方面的检查。首先是检查方案中危险源的分析和辨识是否齐全和准确，是否充分识别各个施工阶段、部位和场所需控制的危险源与不利环境因素。然后是检查安全措施是否符合国家和地方法规，是否符合工程建设强制性标准，是否符合各专业工程、各施工部位的要求，尤其是要重点检查新技术、新设备、新工艺、新材料的施工现场安全技术措施是否切实可行。其次是检查施工现场安全保证体系是否健全完善，从项目经理、技术人员、班组长等生产指挥系统到生产、技术、机械、器材、后勤等有关部门，是否都按其职责分工，是否能确保施工现场安全生产保证体系各项要求的正确实施。最好是检查危险性大的工程在施工方案中是否考虑了切实可行的事故应急抢险方案。 　　2.3严把安全措施落实关 　　加强安全防护措施的管理。重点抓好“三宝”