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职工代表大会提案要求的哪几个方面不能作为立案内容 ? 专业回答 2015-09-22 21:09 　　职工代表大会提案要求，凡职代会职权以外的问题或个人的具体问题，不作为提案内容。　　根据《职工代表大会提案工作制度》　　第一章总则　　第一条职工代表大会（以下简称职代会）提案是全体职工通过职代会参与企业民主管理的重要形式；是企业工作决策民主化、科学化的重要渠道。认真征集和督办提案是职代会的一项重要工作。根据单位《职工代表大会制度》，结合单位实际制定本办法。　　第二条职代会提案，是职代会代表向代表大会提交的合乎规范的意见、建议和方案。　　第三条职代会提案必须坚持四项基本原则，遵照党的路线、方针、政策和国家的法律法规，并符合单位实际情况，反映广大职工的意愿。第二章提案工作委员会（小组）　　第四条提案工作委员会（小组）是职代会下设的专门机构，在职代会主席团领导下，负责提案工作。提案工作委员会（小组）由3人组成，成员应为本届职代会代表。提案工作委员会（小组）设主任1名，副主任（副组长）2名，提案工作委员会（小组）办公室设在工会。　　第五条提案工作委员会（小组）由职代会通过后，召开委员（组员）会议，推选主任（组长）、副主任（副组长）。若届内委员（组员）因工作变动等原因需要调整，应提交单位职工代表大会或主席团确认。　　第六条提案工作委员会（小组）的职责　　（一）组织征集代表提案；　　（二）根据实际需要，组织提案人座谈或实地考察；　　（三）对提案进行审查、汇总；　　（四）检查督促提案的办理情况。　　（五）向提案人反馈提案办理结果并征求提案人的意见；　　（六）向职代会报告提案的征集情况和落实情况；　　第三章提案的要求　　第七条职代会代表必须以严肃负责的态度行使提案权，拟订提案前应进行认真的调查研究，以保证提案质量，提案应该注重科学性和可行性，实事求是，反映单位重要事项。　　第八条提案人职代会正式代表3人以上（含3人）或代表团全体可联合签名提出提案。其中1人为主提者，其余为附议者。　　第九条提案内容　　（一）凡属企业经营管理、重大事项决策、涉及职工切实利益等各方面的意见建议，均可作为提案。　　（二）凡职代会职权以外的问题或个人的具体问题，不作为提案。　　（三）提案是否立案由提案工作委员会（小组）负责审查认定。　　第十条提案格式　　（一）提案必须是一事一案。　　（二）提案应在提案工作小组统一印发的提案表格上书写，允许另附页补充。　　（三）提案必须包括以下三部分：　　1．提案题目，即要求解决什么问题：　　2．情况分析，即提出提案的理由、原因或根据：　　3．具体建议，即提出解决问题的建议和办法。　　（四）提案书写必须字迹工整，符合规范。　　（五）每个提案人都必须亲自签名。　　第十一条提案时间　　（一）每年（或每届）召开职代会前征集一次提案，次年（或届满）召开的职代会答复提案。　　（二）提案工作小组以书面形式发布提案征集的启动和截止期限。提案征集的启动时间一般应在职代会召开的1~2个月之前，征集的截止时间一般应在职代会召开前的2个星期，以便有充分时间准备与审查汇总提案。　　（三）超过截止日期收到的提案，只作一般性意见和建议处理。　　（四）临时突发的影响面较大的热点问题，可提交职代会代表团（组）长会议研究解决，提出议案。　　第四章提案征集与整理　　第十二条提案征集的准备工作　　（一）召开职代会代表团(组)长会议，发出提案征集通知。　　（二）规定提案征集的截止期限。　　（三）发提案表。　　第十三条提案的收集提案人应将提案表交所属代表团（组），由团（组）长签署初审意见后，及时递交提案工作委员会（小组）。　　提案工作委员会（小组）收到职工代表提案后，应进行审核：　　（一）是否一事一案；　　（二）提案人数是否符合规定；　　（三）每位提案人是否是职代会的正式代表；　　（四）提案中是否含有“情况分析”与“具体建议”部分；　　（五）是否符合其它规范要求。对不合规范的退回重写。　　第十四条提案的整理和奖励。对形式符合要求的提案内容进行审查和分类。对内容相同的提案进行并案处理；对涉及全局问题的重要提案，经职代会主席团审查，提交大会通过，列为大会议案；对有争议的提案，提交职代会主席团确定是否立案；凡未被立案的提案，作为一般性意见或建议转有关部门处理，并告知提案人。提案工作委员会（小组）对符合要求的提案编写序号予以登记。提案工作委员会（小组）可以进行优秀提案评选，对评为优秀提案的提案人给予一定的奖励。　　第五章提案的办理和反馈　　第十五条提案办理工作按下列程序和要求进行：　　（一）提案工作委员会（小组）将提案处理表通过单位领导班子会议签署意见后，交有关职能部门提出解决方案；