建筑公司工作细节措施.docxVIP

工作细节措施 不把个人情绪带到工作中 不随便请假 坚守岗位不串岗 未经允许不得动用其他部门电脑 能采用通风降温的不采用空调制冷 不越权工作 保持办公室整洁安静 不重要的文件采用背面复印 来访和工作洽谈应在接待室进行 日事日毕 清晨六问 1.我今天的目标是什么? 2.我今天如何安排自己的时间? 3今天我最重要的三件事是什么? 4.我今天准备学哪些东西? 5.今天我准备在哪些方面进步一点点? 6.今天我如何使自己活得更健康,更开心? 静夜六思 1.我是否完成了今天的目标? 2.我今天的时间安排是否合理? 3.我今天学到了些什么? 4,我今天在哪些方面做得不够好? 5.我如何做得更好? 6.我明天的目标是什么? 21天养成习惯，90天固化成行为。 目标的五个构成要素 目标要可信 ???别人信不信真的不重要，但你自己如不相信，就肯定无法实现； ??目标要可测量 ??如果你的目标含糊不清，就等于没有目标，只是愿望而已。不要写“我要赚大钱”，而要明确地“我要在1999年之前赚到100万元”，也就是要游客测量的标准，只有能够被清楚界定的目标，这才是明确的目标。 ??目标要可行 ??目标可以制定得很高，但一定要能够实现，或者说要现实一点，确切地说就是要能够看到实现目标的路径，如果我只是说我每天要赚100万，显然有点不切实际；要明确自己如何赚，如果明确了怎么做到的具体