庆丰中学公开课、听课、评课制度.docVIP

庆丰中学公开课、听课、评课制度 推进新课程改革，课堂教学是关键，管理制度是保证。上课、听课、评课是学校管理的一项重要工作，也是校本教研的一种形式。通过上课、听课、评课活动，一方面能使学校直接了解教师的课堂教学情况，便于发现教师课堂教学优点，并进行总结推广，对教师教学存在的问题直接给予指导；另一方面，通过领导与教师、教师与教师听课、评课，使大家互相学习，互相帮助，共同提高。先根据新课程改革精神，结合我校实际，提出如下具体安排： 一、教师公开课 1、学校大力推行教学公开日和推门听课制。 2、鼓励教师参加全国、省、荆州市、洪湖市教学比武，分别奖励800、500、300、200元，学校组织的教研活动奖励教师100元，获奖教师按中心学校文件奖励。参加地市及学校组织的教研活动的教师，与评优表模挂钩。 3、参加校级公开课的教师应精心准备，要与本组成员精心磨课，教案要与教研组长切磋，保证公开课质量。 二、 听课、评课要求 （一）考勤 学校组织的教研活动教研组成员听课、评课分别奖励10元，听、评课教师应自行调好课程参加教研活动，迟到5-10分钟扣3元，迟到10-20分钟扣5元，迟到20分钟以上扣10元。 （二）听课 1、听课节数： 校长及分管教学的领导，每学期听课不少于36节，听课要覆盖所有年级和所有学科；教师每学期听课不少于18节；政教线领导每学期班会听课不少于18节。 2、听课形式： （1）独立听课。学校校长可随时到班听“调研课”，教师之间独立听课可以协商进行。 （2）集体听课。校级或教研组组织的公开课、观摩课、比赛课、研究课等。 （3）外出学习听课。 （三）听课要求 1、听课前，原则上自行调好自己的课程，千万不能因教师听课而耽误学生的学习。 2、教研组集体听课，教研组长及所在班的班主任应协助做好听课准备工作，如时间的安排、地点的安排、电子设备、学生的准备等。 3、听课时，教师要提前5分钟进教室，不讲话、不走动、关闭通讯工具等。如没有特殊情况不中途离场，以示对执教者的尊重。 4、要认真做好听课记录，所有听课者均应写听课简评。 三、教师评课要求 1、大家要本着互相学习、取长补短的学习态度参加评课，好的方面应充分肯定，供大家学习；不足之处也要实事求是提出来，以利改进提高。评课既不能一团和气，也不能吹毛求疵。 2、组织听课就组织评课，并做好评课记录。 3、评课要以课程改革理念和课程标准的要求做指导，从执教者对课标的学习和理解，对教材的钻研与把握，对学生的关注与了解，对教法的选择与应用，对学法的指导与训练等方面对课堂教学进行全面的评价，且能抓住重点，说在点子上，评在要害处。各教研组可以结合每次活动的研究重点进行专项评课与研究。 4、评课前，执教者先谈自己教学设计思路或介绍授课后的体会，然后由评课者对课堂教学情况作深入谈论分析。评完课后，教研组长应对执教者的薄弱环节有针对性的指导。 庆丰中学教师考勤积分管理细则 1、坐班：学校领导、班主任每天第二节课点名，教师第七节课坐班（学生有午休第六节课坐班），由值日领导点名，旷一次扣1分，病假、事假扣0.5分。 2、例会：旷一次扣2分，病假、事假扣1分。 3、升旗：旷一次扣2分，病假、事假扣1分。 4、班团活动：旷一次扣2分，病假、事假扣1分。 5、集体活动：旷一次扣2分，病假、事假扣1分。 6、午睡：旷一次扣2分，病假、事假扣1分。 7、课堂常规：迟到5-10分钟扣2分，10-20分钟扣3分，超过20分钟视为旷课，旷课扣5分。 说明：考勤积分满分20分，扣完为止。补助津贴为实得分×2.5元。