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青蓝结对 互助共赢 ——团结路小学“青蓝工程”启动仪式方案 一、活动目的： 根据我校教师队伍的实际情况，启动青蓝系列工程，即导师引路、师徒结对，旨在充分发挥骨干教师的传帮带作用，促使青年教师在较短时间内适应教育岗位的基本要求，实现师德、教学艺术和教育管理能力的同步提高，实现互助共赢，进而保证我校教育教学质量稳中有升，不断提高我校的办学声誉。 二、活动主题： 青蓝结对 互助共赢 三、活动时间： 4月 四、活动地点： 多媒体教室 五、活动策划、主持：李文英 六、参与人员： （1）邀请领导： 教体局局长：左光禄 教研室主任：安广忠 师管办主任：王波 （2）全体老师 七、活动前期准备： 1、成立活动策划小组 总负责人：张世明 组长：李文英 副组长：黄秀梅 2、撰写“青蓝工程“方案。 3、撰写师徒结对协议。 （1）导师职责。 （2）受助教师（青方）、指导教师（蓝方）职责。 4、青蓝结队登记表。 （1）师徒结对表 蓝方 青方 语文 张明丽 张素娇 孙凤 吴敏 史永莲 刘娜 张浑金 张晓杰 张爱凤 刘白娥 数学 樊雄梅 段丽 张凤琴 张燕燕 黄秀梅 赵雅丽 英语 孟凡伟 张晓 八、物品需要： 聘书、席卡（发言席1个，签约席1个的购置（总务高主任负责） 协议书的打印。（文印室负责）粉色纸打印 屏幕显示、音乐（乌日图负责） 摄像：单锦瑶 5、信息报道：教导处 九、活动流程： 介绍来宾 宣读师徒结对方案 宣读首批“青蓝工程”师徒名单 由校长、书记为师傅颁发聘书 举行师徒结对签约仪式 师徒代表作表态发言 局领导讲话 张校长作总结发言 团结路小学 2010 一年来，作为学校青蓝工程主要内容的新老教师联谊结对活动得到了正常的开展，也已经取得了很好的成绩。相当一批新教师在师傅的精心培养和指导下站稳了讲台，获得了学生的欢迎和家长的好评，自己的业务水平也得到了进一步的充实和提高。而我们的老教师也在和新教师的切磋琢磨过程中更好地发挥了自己的聪明才干，接受了许多新的冲击和挑战，同时也使自己的教育教学工作有了新的增长点。我们应该为这一年所有新教师获得的进步表示衷心的祝贺，也更应该对这一年来为了构筑学校人才高地做出了不懈努力和无私奉献的老教师们表示由衷的敬意！ 近年来，随着学校加速发展的跨越式步伐，每年我们都会迎来一批刚刚走上工作岗位的新教师。人数的增加，是学校发展壮大的一个外部指标，而人员的优化，则是我们学校保持可持续发展的最根本的保障。新教师有着蓬勃的朝气和可贵的闯劲，他们有工作的热情，也有追求自身发展的迫切需要。青蓝工程的实施，使我们看到了学校未来的希望。我们看到，有许多青年教师，把自己的教案经常性地送给自己的师傅认真求教，然后在老教师的精心指导下改了又改，每一次教学的成功中都凝聚着新老教师共同探讨的心血。我们看到，多少次课堂教学中，都有一位或几位特殊的听课者，有观摩学习的，有指导示范的，有的青年教师每周都坚持随堂听课，全神贯注地汲取着师傅的教育教学经验。有的老教师不放过任何一个细小的问题，认真做好纪录，课后进行耐心的帮助和指导。我们还看到，在试卷命题、课外辅导和作业批改等方面，新老教师也是配合默契，师徒之情渗透在教育教学工作的没一个环节之中。在青年教师基本功竞赛和评课选优活动中，我们跟可以看到新老教师合作的动人情景，可以说，从这一对对师徒身上体现出来的爱岗敬业精神和业务钻研精神，让我们对学校未来的发展有了足够的理由和信心。 师徒结对，不仅为双方业务水平的提高发挥了作用，还很好地促进了学校学术氛围的营造，增进了教师间的融洽与和谐，沟通了同事间的信息和情感，我相信，随着这项活动的进一步开展和深入，青蓝工程的意义将更为鲜明地呈现在我们的面前。 今年，又有28位新教师来到我们这个集体之中。他们也将开始他们的事业之旅。今天，他们也将寻找到自己的师傅，让我们预祝他们在今后的旅程中同样收获属于他们自己也属于我们学校的成功和辉煌！ 崔桥小学第五轮师徒结对活动的实施方案 ? 根据市、区教育局加强对青年教师培养的要求，根据我校的实际情况和我校的历史传统，为了提升我校的办学品位，保证我校的可持续发展，提高我校青年教师的综合素质，学校行政、工会决定对我校青年教师开展第五轮结对子传帮带活动，我们称实施第五轮“青蓝工程”。 一、?指导思想： ???? ?以江泽民同志“三个代表”的重要思想和十七大“以人为本、创造和谐社会”的精神为指针，以科学发展观统领全局，以《教育法》、《教师法》为依据，熟悉教育教学大纲和新课程标准，钻研教材，掌握教育、教学常规、积极推进素质教育。开展“拜师学艺”活动，目的是尽快提高青年教师的政治、业务素质和职业道德，同时提高全体教师的科学素养，更新全体成员的教育观念，树立终身学习的理念