精密机械公司考勤轨制.docVIP

精品资料网（） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座 精品资料网（） 专业提供企管培训资料 xxx精密机械有限公司 考勤制度 一、目的 为了加强公司考勤管理，使全体员工能够更好的履行岗位职责，明确考勤流程及相关权限，确保公司工作有序进行，本着科学、有序的原则，特制定本制度。 二、适用范围 公司除副总经理及以上岗位及一线操作工岗位的所有员工。由于一线职工实行计件工资和弹性工作制，其考核以是否完成生产任务为依据，因此不在考核范围之内。 三、原则 1、坚持公平、公正、公开原则。 2、坚持实事求是原则。 四、考核内容 1、正常出勤：按时上下班或因公外出。 2、缺勤：迟到，早退，旷工，请（休）假。 迟到：上班时间开始后30分钟内到班者； 早退：提前30分钟以内下班者； 旷工：迟到、早退超过30分钟的，按旷工半天计算；迟到、早退超过1个小时的，按旷工1天计算；不能正常出勤且未请假或请假未获批准而擅自不出勤的；假期已满但未续假的或续假未批准而逾期不归的； 请（休）假：因私事或其他个人原因致使不能正常出勤且事先征得公司批准的； 3、迟到（早退）每3次按旷工半天计算。 4、请(休)假 （1）审批权限：请（休）假1天（含）以内报分管领导批准，1天以上的须经总经理批准。 （2）请（休）假均须提前向部门领导递交《请假条》（见附表一），由部门领导报请分管领导签字批准，超过1天的分管领导报请总经理签