大同巿百名博士研究生引进工程.docVIP

大同市“百名博士研究生引进工程” 实 施 办 法 为深入贯彻中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，鼓励和集聚一批高端人才来同工作和创业，全面优化改善全市干部队伍结构和素质，为建设美丽富裕幸福大同提供人才智力支撑，制定本办法。 一、指导思想 紧紧围绕全市“136”发展战略和重点产业发展需要，以汇智高端人才、提升干部人才队伍素质、聚力大同发展为目标，坚持“服务发展、以用为本、专业对口、能力优先”原则，创新人才引进机制，实施开放、灵活有效的优惠政策，引进一批行业部门急需紧缺的高层次人才，改善干部专业化程度，优化人才资源配置，着力解决我市干部队伍断层特别是部分行业人才匮乏的问题，逐步建立充满生机与活力的具有良好的品行和职业道德，身体健康、心理素质良好，为的发展建设做出贡献 ⒉学历要求。须是国内高校毕业并获得国家教育部认可的毕业证和学位证的全日制博士研究生。 个别特殊行业部门，若难以引进博士研究生的，经市编委会议定，引才条件可以放宽到硕士研究生。 ⒊年龄要求。博士研究生年龄原则上在35周岁以下，从业经验丰富、业绩突出或有成熟科研成果者年龄可适当放宽。 特殊行业部门需要引进的硕士研究生年龄原则上在30周岁以下。 四、政策待遇 ⒈引进博士研究生实行专用编制、人编捆绑、动态调整、周转使用的周转池制度，并列入市财政开支，经考核合格，聘用为事业单位正式工作人员。 ⒉引进博士研究生专业技术职