公司的员工奖惩轨制.docVIP

精品资料网（） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座 精品资料网（） 专业提供企管培训资料 员工奖惩制度 第一条?为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本制度。?适用范围：全体员工。对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第二条 奖励办法本公司设立如下奖励方法，酌情使用：1．?通告表扬；??2．?奖金奖励；3．?晋升提级；第三条?有下列表现的员工应给予通告表扬：?1．?品德端正，工作努力；??2．?维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；?3．?一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公；?4．?有其他功绩，足为其他员工楷模。?第四条?有以下表现的员工应给予奖励：1．?贯彻安全生产的精神，未出现违章操作；?2．?及时完成计划指标，经济效益良好；?3．?向公司提出合理化安全生产和绩效的建议为公司采纳；??4．?维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；??5．?其他对公司作出贡献，认为应当给予奖励的。?第五条? 有以上表现，公司认为符合晋级条件的予以晋级奖励。??第六条 ?处罚办法，员工违章视情节轻重，分别给以以下处罚：?1．通报批评或?警告；?2．?记过；3．?降级；4．?辞退；第七条 ?员工有以下行为给以警告处分?1．?在工作时间聊天、嬉戏或从事与工作无关的事情；?2．