咸阳巿有突出贡献专家选拔管理办法（修订稿）.docVIP

PAGE PAGE 6 咸阳市有突出贡献专家选拔管理办法（修订稿） （讨论稿） 第一章 总 则 第一条 为了贯彻落实中央和省委人才工作有关精神，实施人才强市战略，做好我市有突出贡献专家的选拔和管理工作，进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造和鼓励创新创业的良好社会氛围，根据省、市有关政策规定，结合我市实际和近年来的工作实践，对《咸阳市有突出贡献专家选拔管理办法》（咸办发[2004]90号）进行修订。 第二条 本办法适用于在我市各行业、各领域生产、建设、科研、教学、管理等第一线做出显著成绩和突出贡献的专业技术人员。 第三条 全市选拔、管理有突出贡献专家工作，在市委人才工作领导小组领导下，由市委组织部和市委人才工作领导小组办公室（以下简称市委人才办）组织实施。 第二章 选 拔 第四条 选拔市有突出贡献专家，坚持民主、公开、平等、择优的原则，以对社会的实际贡献和政治表现为依据，不受身份、专业技术职务、学历、资历的限制，坚持好中选优，真正拔尖。 第五条 市有突出贡献专家的选拔工作，原则上每三年进行一次。 第六条 市上设立市有突出贡献专家评审委员会，由市委组织部、市委人才办和人社、科技等有关业务主管部门的负责同志组成，评审委员会主任由市委组织部部长担任。评审委员会办事机构设在市委人才办。 第七条 市有突出贡献专家人选，必须是拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，遵纪守法，清正廉洁，有良好的职业道德，有坚实的专业理论基础，对社会做出突出贡献，模范履行岗位职责，热爱咸阳，扎根咸阳，年龄一般在55周岁以下，近5年所取得的成绩，符合下列条件之一者： （一）获国家自然科学一等奖的前五位、二等奖的前四位、三等奖的前三位、四等奖的前两位以上人员。 （二）获国家发明一等奖的前七位、二等奖的前五位、三等奖的前三位、四等奖的前两位以上人员；获国家科技进步特等奖的前七位、一等奖的前五位、二等奖的前三位、三等奖的前两位以上人员。 （三）获省（部）级科技进步、科技推广成果一等奖的前三位、二等奖的前两位、三等奖的首位人员；获市（厅局）级科技进步、科技推广成果一等奖的首位或两项以上二等奖的首位人员。 （四）获两项以上国家专利（其中一项为发明专利），实施后取得了显著社会、经济效益的人员。 （五）获省（部）级优秀新产品奖、技术开发奖、名牌产品奖、产学研联合开发成果奖，并获得显著社会经济效益的前两位人员。 （六）在工程和工艺美术设计方面，获得省（部）级优秀设计一等奖，并取得显著社会经济效益的前两位人员。 （七）在引进、消化、吸收国外先进技术，推广应用国内外新技术、新成果、新工艺或者在企业技术改造中解决了重大技术难题，成绩突出，效益显著，并受到国家或省（部）级表彰奖励的人员。 （八）在支援中小企业、乡镇企业，领办、创办国有、集体企业和其它经济实体，或者在帮助贫困地区脱贫致富工作中，取得显著经济社会效益、受到市级以上机关表彰奖励的人员。 （九）在社会科学研究方面政治方向正确，学术造诣较深，具有创造性研究成果，入选全国、全省精神文明建设“五个一工程”奖的人员；获省哲学社会科学优秀成果一等奖的前两位人员或两项以上二等奖的前两位人员；在国家一级学术刊物上发表过5篇、省级学术刊物上发表过10篇以上论文，或出版过两部以上有较大影响的专著，对社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设起到重大推动作用，被市内外同行公认在学术研究方面起着重要带头作用的人员。 （十）在教学第一线教书育人，成绩卓著，享有省级以上劳动模范或全国优秀教师、省特级教师称号的优秀教育工作者、学科带头人。 （十一）在医疗卫生第一线工作，医疗技术和临床实践效果达到省内先进水平，特别是在诊断治疗疑难病症方面做出重大贡献，居全省领先地位；或在预防保健等方面对提高人民群众健康水平提出有效预防对策和防治措施，在市内外有影响的著名医务工作者。 （十二）在文学创作、艺术表演、新闻出版工作中成绩卓著，对繁荣和促进文化艺术事业做出突出贡献，获“五个一工程”奖、国家和省级文学及艺术类奖、全国和全省新闻奖、百佳新闻工作者、国家和省级图书奖等，在市内外享有较高声誉的著名作家、书画家、表演艺术家、工艺美术家、记者、编辑。 （十三）在重点体育项目中，培养出多次获得全省重大体育比赛冠军的运动队、运动员，对我市体育事业建设和发展做出了卓越贡献的教练员。 （十四）在科学管理方面，有一套科学的、行之有效的、具有较高推广价值的管理理论和经验，对推动科技进步和促进生产力发展成效显著，连续3年以上取得显著经济效益和社会效益，所管理的单位已跨入全省先进行列