本厂保安人员绩效考核管制规定.docVIP

本部工厂保安人员绩效考核管理规定 总则 为创建安全文明的生产和办公环境，做好各类安全事故的防范措施，保障员工的身心健康，维护公司财产安全，客观，真实，公平地评价保安人员的工作绩效，特制订本规定。 本管理规定适用于本部工厂保安人员。 考评细则 上班迟到10分钟以内，每次扣罚2分；超过10分钟，每次扣罚3分；超过30分钟作旷工处理，每次扣罚5分，值班时间无人每次扣5分。 上班时间内未经批准早退或脱岗者，每次扣罚5分；无故不上班，每次扣罚10分。 严禁上班时间喝酒或做与工作无关的事情，每次扣3分。 遗失保安装备者，每次扣罚2分，并按原价赔偿。 工作时要礼貌待人，因态度不好或不周受到投拆，影响公司形象、集体利益，每次扣罚3分。 违反厂规厂纪每次扣罚3分，另按厂纪厂规处理。 违反治安管理条理，影响公司形象、集体利益，每次扣5分，情节严重的开除出厂。 因工作失职致使公司财产受到损失500元以内，扣罚5分；500元以上扣罚10至20分，并赔偿损失。 严禁利用公司电话办私事，打长途电话，每次扣罚3分。 工作中徇私枉法，执法不公的每次扣罚5分。 乱用对讲机及损坏对讲机者，每次扣罚2分，并按原价赔偿。 严禁乱拿别人物品或翻看别人资料，公物私用，每次扣罚5分。 在工作中，受到外界表扬者每次奖励3分。 在工作中查获场内案件者奖励5分，重大案件奖励5~10分。 对外协厂管理处理妥当