上海徐汇区劳动人事争议仲裁院2017年度单位预算.PDFVIP

上海市徐汇区劳动人事争议仲裁院2017年度单位预算 目录 主要职能 机构设置 预算编制说明 2017年预算单位财务收支预算总表 2017年预算单位收入预算总表 2017年预算单位支出预算总表 2017年预算单位财政拨款收支预算总表 2017年预算单位一般公共预算支出功能分类预算表 2017年预算单位政府性基金预算支出功能分类预算表 2017年预算单位一般公共预算基本支出经济分类预算表 2017年预算单位“三公”经费和机关运行经费预算情况表 相关情况说明 上海市徐汇区劳动人事争议仲裁院主要职能 上海市徐汇区劳动人事争议仲裁院为参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位，在徐汇区人力资源和社会保障局领导下开展 劳动人事争议调解仲裁工作，机构级别相当于副处级。 主要职能包括： （一）贯彻执行国家法律、法规、规章和上海市有关人力资源社会保障的方针、政策，宣传劳动人事法律、法规和规章； （二）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，负责受 理、处理辖区内发生的劳动人事争议案件； （三）负责指导区域性和行业性劳动人事纠纷调解组织开展基层劳动人事纠纷调解工作； （四）负责仲裁院工作人员的培训和考核工作，不断提高仲裁员和辅助人员职业素质； （五）负责劳动人事仲裁案件文书与档案的日常管理工作； （六）建立健全仲裁院内部管理工作制度，并认真组织实施； （七）承办上级部门交办的其他任务。 上海市徐汇区劳动人事争议仲裁院机构设置 上海市徐汇区劳动人事争议仲裁院设4个内设机构，包括：综合办公室、立案调解庭、仲裁一庭和仲裁二庭。 上海市徐汇区劳动人事争议仲裁院2017年部门预算编制说明 2017年，上海市徐汇区劳动人事争议仲裁院预算支出总额为1006.61万元，其中：财政拨款支出预算1006.61万元。财政拨款支出预算 中，一般公共预算拨款支出预算1006.61万元，政府性基金拨款支出预算0万元。财政拨款支出主要内容如下： （一）“社会保障和就业支出”科目（类）“人力资源和社会保障管理事务”科目（款）827.93万元，其中： 1. “劳动人事争议调解仲裁”科目（项）827.93万元，主要用于仲裁机构实体化建设、办案经费、调解仲裁能力建设等支出。 （二）“社会保障和就业支出”科目（类）“行政事业单位离退休”科目（款）42万元，其中： 1. “机关事业单位基本养老保险缴费支出”科目（项）42万元，主要用于机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保 险费支出。 （三）“医疗卫生与计划生育支出”科目（类）“行政事业单位医疗”科目（款）26万元，其中： 1. “行政单位医疗”科目（项）26万元，主要用于财政部门集中安排的行政单位基本医疗保险缴费经费。 （四）“住房保障支出”科目（类）“住房改革支出”科目（款）110.68万元，其中： 1. “住房公积金”科目（项）40万元，主要用于行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规 定比例为职工缴纳的住房公积金。 2. “购房补贴”科目（项）70.68万元，主要用于按房改政策规定，行政事业单位向符合条件职工发放的用于购买住房的补贴。 2017年预算单位财务收支预算总表 编制单位：上海市徐汇区劳动人事争议仲裁院 单位：元 本年收入 本年支出 项目 预算数 项目 预算数 一、财政拨款收入 10,066,080 一、一般公共服务支出 1. 一般公共预算资金 10,066,080 二、国防支出 2. 政府性基金 三、公共安全支出 二、事业收入 四、教育支出