《2017年市幼儿园新教师入职初体验座谈会方案》.docVIP

PAGE PAGE 1 2017年市幼儿园新教师 “入职初体验”座谈会方案 一、时间：2017 二、组织人员、参加教师及会议地点： 李 、 ——分园新教师——分园会议室 方 ——总园新教师——一楼多媒体教室 三、活动过程： （一）组织者发言，介绍本次活动 前言：欢迎各位新教师加入 市幼儿园这个大家庭，你们的到来给学校增添了新的活力、新的动力，初入职的幼儿教师是幼儿园未来发展的主力军，幼儿园将竭尽所能为每一位新教师的成长创造条件。 新教师的表现：工作都很主动积极、好学好问。 （二）小组谈话记录，小组代表发言讨论结果。 1、你眼中的孩子是怎样的? 2、参加工作的感受？ （9月的保班工作、10月的教学工作） 3、工作中的困难有哪些？ 4、你希望得到哪些方面的帮助？ 5、你要做什么样的老师？ 或者从“我以为的——我经历的——我的改变——我要做的”四个方面进行讲述， （三）介绍新教师碰到的常见问题及解决对策 1、开展集体教学活动 1)设计好你的教学;2)注意老师的投入; 在实践慢慢地去提升自己的课堂把握能力。 2、常规管理:没有纪律就没有正常的教学。这是一种经验、一种技能，需要在实践中去摸索，在实践中学习。 管理幼儿或过于宽松，或过于严厉。发脾气是教师的大忌，还会做出让你后悔的事，比如赶出教室等一些有损教师形象的行为;而宽松了，幼儿很兴奋，听课不认真了，不能静下心来，那么你以后再