教师考核办法8.docVIP

教师考核办法 1、思想政治考核：50%量化，10%群众评议，20%领导小组评议、20%考核小组评议。 2、业务考核： （1）教师：90%量化，10%群众评议。 （2）领导、职员：37%量化，63%评议。 （3）因考核标准不同，领导、职员和教师的考核分开。 教师量化考核办法 第一部分思想政治情况考核（100分 办公室负责） 一、政治态度（30分） 1、政治理论学习（10分） （1）政治学习不参加，每次扣1分；迟到，每次扣0.5分。 （2）政治学习、业务学习、继续教育、校本培训等的笔记或作业每少一次（份）扣1分。 2、执行政策法规（20分） 积极宣传、贯彻党的各项方针政策，严格遵守教育法规及学校制定的各项规章制度，违者每次扣2分，直到本项为0分。(思想政治考核不能评为优秀，分值允许出现负值) 有下列情况之一者，本项为0分，思想政治考核为不及格： （1）体罚或变相体罚学生并造成不良影响； （2）向学生及家长索要钱物，收取家长贿赂； （3）弄虚作假或帮助他人弄虚作假。 （4）私自乱办班、乱补课、乱收费、乱编印、乱征订、强迫学生购买物品者。 （5）违法乱纪而受处分或被处罚、拘役、判刑者。 二、思想品质（30分） 1、热爱祖国、热爱学校、维护学校利益，有集体荣誉感。(10分) （1）损害学校名誉，故意损坏公物，影响学校正常工作、学习和生活秩序者，本项为0分。 （2）因失职出现责任事故或学校财产