职业健康安全法律体系.docVIP

我国职业安全卫生法律、法规 一. 概述1.职业安全卫生生活表现形成（1）职业安全卫生法：《工厂安全卫生规程》《建筑安装工程安装技术规程》《工人职员伤亡事故报告规程》三大规程《矿山安全法》《工会法》《劳动法》（2）职业安全卫生表现形成：宪法，职业安全卫生法律，职业安全卫生行政法规，地方性职业安全卫生法，职业安全卫生规章。 2.我国职业安全卫生管理体制与职业卫生方针（1） 职业安全卫生管理体制：实行企业负责、行业管理、国家监察，和群众监督。（2） 职业安全卫生方针：安全第一，预防为主。 二. 职业安全卫生制度1.安全生产责任制 (1)企业各级领导的安全生产职责，厂长（经理）、副厂长（副经理）、总工程师（副总工程师）、车间主任（副）班组长（工段长） (2)企业职业安全卫生专职机构安全生产职责a.贯彻法律、标准　 b.负责安全教育　 c.组织制定安全生产管理制度和安全技术规程，编安全技术措施计划，检查运行情况　 d.组织安全大检查　 e.竣工验收安全　 f.锅炉压力容器安全　 g.深入现场检查　 h.监督安全用火　 i.事故统计上报　 j.考核　 k.检查督促安全装备保养　 l.健康安全生产管理网 （3）企业各职能部门安全生产职责a.机动部门　 b.技术部门　 c.生产调度部门　 d.人事劳资部　 e.保卫部　 f.计划财务部　g.供应、储运、销售　h.设计部门　 i.工程建设管理部　j.工会安全生产 （4） 车间安全人员安全生产职责a.安全员协助主任贯彻指标，检查督促　 b.安全员参与制定，安全生产制度及操作规程并检查　 c.负责编车间安技措施计划　 d.做好安全思想教育工作，二级安全教育，班组岗位三级教育　 e.参与车间，项目竣工验收　 f.车间安全装备，灭火器材、急救用品　 g.深入检查，制止违章 （5） 工人的安全生产职责a.学习规章制度，本岗位安全负责　b.精心操作,交班交安全情况　 c.正确分析，判断，处理陷患，及时报告，保护现场　 d.认真巡逻检查，异常处理　 e.正确操作，保养设备　 f.上岗着装，爱护装备　 g.参加安全活动　 h.有权拒绝违章作业 2.职业安全卫生教育制度 （1）基本内容：思想教育、安全卫生技术知识教育（生产技术知识、基本职业安全卫生技术知识、专职职业安全卫生技术知识）典型事故教育。 （2）企业管理人员的职业安全卫生教育　企业法人、技术干部、行政干部、安全卫生管理人员、班组长、安全员 （3）企业工人的职业安全卫生教育 三级教育：一级教育入厂培训（厂级）、二级（车间级）　三级（班组级）。特种教育：电气、超重、焊接、驾驶、压力容器每年一次。经常性教育：过程中教育。 3.职业安全卫生检查制度 （1） 类型：日常性、专业性、季节性、节假日前后、不定期。（2） 方法：a.组织机构　b.各项准备　c.明确目的要求　d.自检为主，互检，专检　e.坚持查改结合　f.制定和建立检查档案（3） 检查表制定过程：a.对危险因素分类、分析、基础工作　b.确定检查标准各要求　c.确定时间　d.做出检查表 4.伤亡事故和职业病统计报告和处理制度 （1）统计报告和处理a. 伤亡事故分类:伤害程度，轻伤（1个105个工作日）,重伤（105－6000日）死亡6000日以上（平均退休年龄计算）b. 事故严重程度：轻伤（指有轻伤）重伤（指有重伤，无死亡）死亡事故（一次死亡1－2人）重大伤亡事故（3－9人一次）特大伤亡事故（10人以上含10人）c. 按事故类型：机械伤害、触电、坍塌、火灾、爆炸。d. 按受伤性质分类：电伤、挫伤、擦伤、撕脱伤、扭伤、冲击伤。 （2）伤亡事故报告?a..上报企业负责人　b.企业负责人上报安全行政，主管部门工会检查，c.企业主管部门上报，逐级上报，死亡事故报省级，重大报国务院 （3）伤亡事故统计　a.以地区为主的考核，规定时间　b.安全生产主管部门（各级）（分级核）　c.省级统计，月报，年报表 （4） 伤亡事故处理　a.事故调查组的事故处理意见，防范措施，由企业及主管部门处理　b.安全，对企业负责人行政处分，构成犯罪的追究刑事　c.伤亡发生隐瞒不报，拒绝调查，追究责任　d.处理90日结案 （5）职业病统计报告和处理a.职业病报告办法，地方为主，逐级上报b.职业病处理，确认，上报，调离 5.职业安全卫生措施计划（1） 安技措计划内容及范围　内容：单位（工作场所）措施名称，措施内容及目的，经费预算及来源负责设计，施工单位及负责人，开工竣工时间，执行情况