论体验式培训及其在企业中的应用论文（毕业学术论文设计）.docVIP

山东大学学士学位论文 PAGE 单位代码：10422学 号：032708051 单位代码：10422 学 号：032708051 分类号： 密 级： 学士学位论文 Shandong University Bachelor’s Thesis 论文题目：论体验式培训及其在企业中的应用 作 者 姓 名： 专 业： 人力资源管理 指导教师姓名： 专业技术职务: 讲师 年 6 月 7日 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc169266343 摘要 PAGEREF _Toc169266343 \h 1 HYPERLINK \l _Toc169266344 关键词 PAGEREF _Toc169266344 \h 1 HYPERLINK \l _Toc169266345 Abstract PAGEREF _Toc169266345 \h 2 HYPERLINK \l _Toc169266346 一、绪论 PAGEREF _Toc169266346 \h 3 HYPERLINK \l _Toc169266347 （一）背景介绍 PAGEREF _Toc169266347 \h 3 HYPERLINK \l _Toc169266348 （二）体验式培训概述 PAGEREF _Toc169266348 \h 3 HYPERLINK \l _Toc169266349 二、企业进行体验式培训的意义 PAGEREF _Toc169266349 \h 4 HYPERLINK \l _Toc169266350 （一）挖掘员工潜能，增加员工自信 PAGEREF _Toc169266350 \h 4 HYPERLINK \l _Toc169266351 （二）增强归宿感，减少员工流动率 PAGEREF _Toc169266351 \h 5 HYPERLINK \l _Toc169266352 （三）磨炼意志，提高员工责任心 PAGEREF _Toc169266352 \h 5 HYPERLINK \l _Toc169266353 （四）改善人际关系，熔炼团队 PAGEREF _Toc169266353 \h 6 HYPERLINK \l _Toc169266354 三、体验式培训在企业中的应用 PAGEREF _Toc169266354 \h 7 HYPERLINK \l _Toc169266355 （一）企业在应用体验式培训中存在的问题 PAGEREF _Toc169266355 \h 7 HYPERLINK \l _Toc169266356 （二）对企业实施体验式培训的改进对策 PAGEREF _Toc169266356 \h 8 HYPERLINK \l _Toc169266357 四、户内体验式培训在企业培训中的发展设想 PAGEREF _Toc169266357 \h 10 HYPERLINK \l _Toc169266358 （一）户内体验式培训的内涵及形式 PAGEREF _Toc169266358 \h 10 HYPERLINK \l _Toc169266359 （二）户内体验式培训在企业中的应用 PAGEREF _Toc169266359 \h 11 HYPERLINK \l _Toc169266360 （三）户内体验式培训的实施策略 PAGEREF _Toc169266360 \h 12 HYPERLINK \l _Toc169266361 五、结论与不足 PAGEREF _Toc169266361 \h 14 HYPERLINK \l _Toc169266362 附录 PAGEREF _Toc169266362 \h 15 HYPERLINK \l _Toc169266363 参考文献 PAGEREF _Toc169266363 \h 20 HYPERLINK \l _Toc169266364 谢辞 PAGEREF _Toc169266364 \h 21 PAGE 20 论体验式培训及其在企业中的应用 摘要： 2l 世纪的竞争是人才的竞争。培训是企业培养人才、开发人才、留住人才的重要手段。培训要想获得好的效果，培训方式的选择至关重要。近年来随着培训方式的变革在国内兴起的体验式培训，正是改变传统的培训方式，结合企业员工学习特点的一种重要培训方式。本文从体验式培训的产生的背景,相关理论基础,在企业中的应用现状以及可能的发展前景进行简单的描述,揭示