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劳动合同参考文本① 甲方： 乙方： 地址： 文化程度： 经济类型： 性别： 法定代表人： 出生日期： 年 月 日 委托代理人： 居民身份证号码： 邮政编码： 家庭住址： 邮政编码： 所属街道办事处： 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商、自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一章 劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 期限合同。本合同有效期为自 年 月 日起至 年 月 日止。其中前 个月，即自 年 月 日起至 年 月 日，为试用期。 第二章 工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在 部门，担任 岗位（工种）工作。 第三条 乙方完成工作量 ，达到 质量标准，或在岗位（聘任）协议中约定。第三章 劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行下列 种工作制。 （1）执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平时每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。 ①该文本知识劳动合同的框架，在参考时，应根据适用的具体情况和特点，对合同内容进行增加和删改 （2）执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 （3）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。 第五条 甲方安排乙方延长工作时间或加班的，应当按照下列标准给予乙方相应待遇： 安排乙方延长工作实践的，支付不低于工资的150%的工资报酬； 休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬； 法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 第六条 甲方为一方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 劳动报酬 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则 第九条 执行定时工作制或综合计算公式工作制的，甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低于 ，工资分配水平在岗位（聘任）协议中约定，其中试用期间工资为 元。执行不定时工作制的工资支付按 执行。 第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于 元。 第五章 保险福利待遇 第十一条 甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。 第十二条 乙方患病或非因公负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照 执行。 第十三条 乙方患职业病或因公负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 。 第六章 劳动纪律 第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本