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江阴市三圆网架有限公司 企业管理文件 办公室编制 （受控资料）- PAGE 1 - 劳 动 合 同 书 甲方：江阴市三圆网架有限公司 （乙方照片） 乙方： 　　　　　　　　　　　　 身份证号码：甲、 乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《无锡市劳动合同条例》，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。1．有固定期限劳动合同1.1劳动合同自　　 年　 月　　日至　　年　　月　　日止，其中前　　个月为试用期。1.2试用期间，乙方被证明不符合甲方录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同，并向乙方支付应得工资。1.3劳动合同期满，劳动合同终止。劳动合同期满前一个月，经双方协商一致，可续订劳动合同。1.4劳动合同期间，乙方达到国家规定劳动合同终止条件时，劳动合同自然终止。2． 工作内容2.1 甲方根据本企业生产工作需要，安排乙方在　　　　　　 岗位工作。2.2 乙方同意甲方岗位工作安排，根据岗位要求按质、按量、按时完成生产工作任务。2.3 甲方根据生产经营工作需要，根据乙方的工作业绩表现，可调整乙方的工作岗位或兼任某项工作。乙方无正当理由不得拒绝，并应认真履行职责。3． 劳动保护和劳动条件3.1 甲方向乙方提供符合国家要求的安全卫生设施、工作环境、劳动防护用品和特殊工种保健食品。保障乙方在人身安全人体不受危害的环境条件下从事工作。3.2 乙方须严格遵守各项安全生产操作规程，接受甲方的劳动安全卫生教育培训，增强法制观念，杜绝劳动过程中各类事故的发生。3.3 甲方实行每日工作时间八小时制。3.4 甲方因生产工作需要乙方延长工作时间的或在法定节假日加班的，按《劳动法》有关规定执行。4．劳动报酬和保险福利待遇4.1　劳动报酬4.1.1甲方根据乙方所在岗位及该岗位对劳动技能、工作能力的要求，按月支付乙方工资。4.1.2甲方根据企业经济效益及乙方工作业绩发放奖金（奖金标准由公司另定）。4.1.3甲方确定发薪日期为每月十八日-二十五日。4.1.4乙方试用期间劳动报酬按公司的规定或双方协商实施。4.1.5乙方应甲方生产工作需要而延长工作时间或节假日加班的劳动报酬，甲方按有关规定向乙方支付加班工资。4.2 保险福利待遇4.2.1甲方依据国家和上海市有关规定为乙方缴纳 。4.2.2乙方在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，甲方按相关规定支付假期工资。4.2.3乙方在劳动合同期间，享受甲方规定的带薪假期（带薪假期另行规定）。4.2.4甲方根据生产经营实际，可以有条件地逐步为乙方建立其他保险福利。4.2.5乙方在履行劳动合同期间，因病或非因工负伤需要停工的，根据无锡市有关规定执行。 5． 劳动纪律5.1 乙方须遵守国家的法律、法规。5.2 乙方须遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，遵守甲方的生产、技术、工艺、技术专利、商业秘密等保密制度。商业秘密包括：经营秘密和技术秘密，如：客户名单、销售计划、进货渠道、产品价格、销售制造过程中的技术决窍或专有技术，如各种产品配方、工艺流程、生产方案、产品另部件等。5.3 依照乙方的工作实绩，贡献大小，甲方按《奖惩条例》对乙方实行奖励。5.4 乙方违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方按《奖惩条例》或制度规定对乙方实行处罚。5.5 本合同存续期间，乙方不得为甲方的竞争对手生产、销售同类产品提供技术帮助。本合同存续期间，乙方不得为甲方的竞争对手销售同类产品。6． 培训和服务期甲方根据企业发展的需要，为乙方安排业务培训（含考上岗资格证及实习培训），教育、培训费用由甲方承担，但乙方须为甲方服务　　年，若乙方提出提前解除合同，应当提前一个月以书面形式通知甲方。7．劳动合同终止的条件7.1　符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：7.1.1在试用期内，被证明不符合录用条件的；7.1.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；7.1.3乙方因严重违反劳动纪律，按规章制度或《奖惩条例》规定应予解除劳动合同的；7.1.4严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；7.1.5乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；7.1.6劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；7.1.7劳动合同中另有约定的。7.2　有下列情形