基于心理阈值的多属性决策问题目标调整研究-中国管理科学.PDF

第 卷 第 期 中国管理科学 年 月 文章编号 基于心理阈值的多属性决策问题目标调整研究 刘 健 刘思峰 马义中 汪建均 南京理工大学 经济管理学院江苏 南京 南京航空航天大学 经济与管理学院江苏 南京 摘 要将决策者在决策指标上存在心理阈值的现状应用到多属性决策问题提出先对决策目标调整再进行决策 的方法首先对效益型成本型中间型指标构建相应的指标满意度函数和算法针对不同类型的指标选择相应 的算法计算决策者在每个备选方案存在心理阈值属性上的满意度其次根据决策者满意度与心理阈值调整决 策目标组建新的决策信息表再次提出基于决策者满意度的属性赋权与信息集结算法模型获得最优决策方案 最后通过一个实际生活中的决策者购房案例表明该方法的科学合理性 关键词决策分析心理阈值满意度目标调整属性赋权信息集结 中图分类号 文献标识码 进行决策随着外界因素的改变决策者心理阈值也 引言 随之发生变化 针对决策者在某个或某几个属性上存在心理阈 本文基于决策者在决策表中局部属性与全部属 值的情形进行决策分析是决策科学未来的重要研究 性上分别存在心理阈值区间的 种情形从 个方 方向之一 阈值 又称阈限值这是心 面进行研究决策者在局部属性上存在心理阈值 理学中的重要概念其义为刚刚能够引起感觉或 的决策问题决策者在所有属性上存在心理阈值 觉察差别的最小刺激量也可以指当刺激的量变积 的决策问题决策者根据外部环境变化调整心理 累到一定程度刚刚能够引