7.1 按劳分配为主体，多种分配方式并存ppt课件.pptVIP

1、在我国现阶段，下列收入中属于按劳分配的有(　　) A．个体劳动者的劳动收入 B．持有公司股票获得的股息收入 C．国有企业中职工的工资收入 D．合资企业工人的工资收入 2、合理且适度的收入差距是贯彻党和国家尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造等重大方针的必然要求。它有利于(　　) ①克服平均主义，更好地发挥收入分配的激励作用 ②尊重和保护一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入 ③鼓励知识创新和科技创新，充分调动广大科技人员创新的积极性 ④发挥公有制经济的主体作用 A．①②③　　 B．①③④ C．①②④　　 　 D．②③④ 3、近几年南方发达地区为了吸引人才，许多国有企业除了给科技人员和经营管理人员高薪外，还允许他们以科技入股，根据企业效益分红。科技人员的这些收入属于（ ） A、按劳分配所得 B、按劳动力价值分配所得 C、按生产要素分配所得 D、按劳分配和按生产要素分配所得 第七课 个人收入的分配 第一框 按劳分配为主体，多种分配方式并存 自主学习 1、我国当前的分配制度是什么？为什么实行该制度？ 2、按劳分配的内容、原因、意义、地位。 3、按生产要素分配的具体形式和意义。 预习检查 见学案P51-52 张大学毕业，进入了一家大型国企工作。小张凭借自己扎实的专业知识和能力，工作业绩突出，工资迅速升到了令工友们大为羡慕的2 000元/月。 工