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高职生实习中存在一些问题及改善措施 　　[摘要]高职教育的发展核心就是就业教育，学生就业质量的好坏直接影响到学校的可持续发展，为提高学生的就业质量，应该进行合理科学的实习管理工作，不断调节学生的行为和方式，让学生有准备地去实习，才能满足不断变化的职场需求，为就业打下良好基础。 　　[关键词]高职　实习管理　就业教育 　　 　　一个实习队是一个群体，实习管理工作的优劣，必将直接影响实习效果和实习质量。因此，在高职实习教学过程中，需要科学、合理、有效的管理方法和管理原则，处理好实习阶段出现的各种问题，才能让学生在实习单位里顺利地完成实习过程的学习与实践。所以我们必须十分重视和切实加强实习的组织管理工作。 　　 　　一、高职实习管理工作中常出现的难题 　　 　　(一)依赖心理 　　实习的主要任务是组织学生直接参加实践或向有实践经验者学习，以掌握生产或实践知识，丰富和验证学生的理论知识，使理论与实践相结合。学生在实习时，必须根据实习大纲的要求，深入现场，向第一线的生产者或工作者学习实践经验和知识。因此实习过程具有很强的实践性，决不是“课堂搬家”。在实习管理过程中，常出现的问题就是学生未能及时转变角色，过分依赖老师。曾有这样的案例：某同学到一知名广告公司实习，来到公司后惊喜地发现，一位关系不错的师姐也在这儿，主管把她们分在一个组，希望她在工作上能够尽快上手。然后这位同学的