工会工作量化管理考核标准08-17-中国矿业大学北京工会.DOCVIP

PAGE ?附件1 中国矿业大学（北京）学院类工会工作量化管理考核评估标准 自评单位 ?序号 条 件 分值 具体要求及分值 得分 加分因素 小计 一 认真履行维护职能，正确处理好国家、集体、个人三者的利益，切实为教职工说话办事，发挥好桥梁、纽带作用。 20 1.每年组织召开教职工民主管理大会；（5分） 召开民主管理大会要做到有主题、有提案、有讨论、有档案资料的加（2分）。 2.及时准确反映教职工的呼声和要求，协助党政解决教职工的合理要求；（3分） 3.开展送温暖活动，做好教职工的困补等工作；（2分） 4.组织单身职工活动；（2分） 5.维护女教职工的合法权益，开展女教职工活动，为女教职工办实事；（3分） 6.协助党政每年为教职工办1—2件全体会员受益的实事；(3分） 7.积极组织募捐活动，完成上级部署的捐助活动。（2分） 二 认真履行建设职能，在深化改革，完成本单位各项工作任务发挥积极作用。 12 1.协助党政围绕中心工作动员教职工积极参加改革，促进教育教学、管理服务水平的提高；（3分） 1.从工会系统评为市级以上“三育人“典型、劳动模范、爱国立功标兵、教学基本功比赛等先进个人加（1分）。 2.五一劳动奖章获得者加（2分）。 3.本年度市级先进集体加(3分）。 2.协助党政开展“三育人”活动，促进本单位精神文明建设；（3分） 3.积极开展教育创新活动；（3分） 4.会同本学院开展青年教师教学基本功比赛。（3分） 三 认真履行参与职能，积极参与学校和学院的民主管理、民主监督工作。 8 1.部门工会主席参加院务会议，参与关于制定和教职工利益有关规章制度及内部管理体制改革；（3分） 被校双代会评为提案工作先进单位的加（2分）。 2.双代会代表积极履行职责，能广泛征求教职工意见并提出提案和意见；（3分） 3.主动配合部门党政领导做好院务公开工作。院务公开制度应有计划、有公开方式、有记录、有总结。（2分） 四 认真履行教育职能，加强教职工的思想政治工作，努力提高教职工的思想政治素质和文化业务素质。 8 1.在党总支的领导下，通过各种活动方式，开展思想教育工作，调动广大教职工的积极性；（2分） 在市级以上报刊杂志上发表有关工会理论与实践经验或调查研究方面的文章加（3分）。 2.做好青年教职工思想教育工作，积极组织青年教职工开展相关活动；（3分） 3.开展师德建设活动。（3分） 五 在党总支的领导下，依照《工会法》独立自主的开展工作。 14 1.自觉接受党总支的领导，每学期向党总支汇报工会工作不少于一次；（3分） 在校工会组织的各种 比赛中获团体第一名1次加1分，联队不加分。 2.积极参加校工会组织的各项文体活动；（4分） 3.收好、管好、用好会费，定期公布帐目；（3分） 4.定期召开会议，研究工作，年初有计划，年终有总结，会议有记录，并按规定时间上报；（4分） 六 加强工会自身建设，有一支热心为教职工服务的工会积极分子队伍。 20 1.按期换届改选，班子健全，各委员分工明确；（4分） 在理论研讨会上交流材料被评为一等奖的加2分，不重复加分。 2.及时办理会员入会、调入、调出、离退休等手续，会员人数与校工会卡片吻合；（4分） 3.开展“建家升级”活动，被评为“合格教职工之家”，“先进教职工之家”，“模范教职工之家”；（4分） 4.按时参加学校工会和教代会召开的各种会议；（4分） 5.部门工会各级干部能按要求参加校工会组织的培训和理论研讨会。（4分） 七 学院党政领导重视和支持工会工作 18 1.党总支每年研究工会工作不少于两次，在工作上给予指导；（4分） 为教职工提供活动场所加（2分）。 2.部门行政领导给予部门工会经费和物质支持；（3分） 3.部门党政领导积极参加工会组织的各项活动；（4分） 4.为教职工提供活动场所；（4分） 5.落实工会干部待遇。（3分） 总分 说明：1.每做到一条该条得满分，做的不够酌情扣分，没有做不得分。2.落实活动场所的，由校工会挂牌 附件2 中国矿业大学（北京）机关类工会工作量化管理考核评估标准 自评单位 序号 条 件 分值 具体要求及分值 得分 加分因素 小计 一 认真履行维护职能，正确处理好国家、集体、个人三者的利益，切实为教职工说话办事，发挥好桥梁、纽带作用。 15 1.及时准确反映教职工的呼声和要求，协助党政解决教职工的合理要求；（3分） 2.开展送温暖活动，做好教职工的困补等工作；（2分） 3.组织单身教职工活动；（2分） 4.维护女教职工的合法权益，开展女教职工活动，为女教职工办实事；（3分） 5.协助党政每年为教职工办1—2件全体会员受益的实事；(3分） 6.积极组织募捐活动，完成上级部署的捐助活动。（2分） 二 认真履行建设职能