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与谐企业构建刍议 　　[摘 要]社会主义和谐社会是人类孜孜以求的一种美好社会，也是马克思主义政党不懈追求的一种社会理想。伴随着我国社会主义市场经济体系的不断完善和现代企业制度的日趋健全，我国企业如何适应“和谐社会”， 如何构建和谐企业，构建什么样的和谐企业，如何构建以及构建成什么样的企业文化，已经成为一项十分重要的而且是亟待解决的研究课题。本文对此进行了一些研究和探索。 　　[关键词]和谐；企业文化；企业精神 　　一、和谐思想的渊源及智慧结晶 　　和谐思想是中华民族文化精神的瑰宝，是中华民族五千年来根深蒂固的思维方式和行为方式，更是中国优秀传统文化的灵魂与核心。早在春秋战国时期，孔子就提出了“和为贵”、“和而不同、同而不和”等思想；孟子提出了“天时不如地利，地利不如人和”、“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”、“尽其心者，知其性也；知其性，则知天矣。”的观点；老子也提出了“人法地、地法天、天法道、道法自然。”的看法；《中庸》一书中也多次强调“致中和，天地位焉，万物育焉。”等观点。这些实际上是中国传统文化中的一种凝聚不散的“和谐”精神。 　　和谐思想由来已久，它在企业的应用就是要把和谐思维方式、和谐方法手段、和谐理念融入到企业文化的建设中，把和谐的思维方式转变企业的一种行为导向和价值取向，把和谐作为正确处理企业矛盾的一种有效方法和手段，把和谐的理念内化为企业全体员工共同遵守和倡导的企业经营哲学、企业价值观、企业精神、企业伦理道德和企业群体行为，从而提高企业的凝聚力和向心力，真正实现企业的跨越式发展、和谐发展和科学发展。 　　二、构建和谐企业文化的目标 　　构建和谐企业文化是一个复杂的、系统的、民生工程，它关系到企业员工、企业、社会、经济、政治、科技、文化和生态等方方面面的内容，它的构建一定同我们这个时代同呼吸共命运、与最广大人民的最大利益为根本出发点和着眼点，关注民生、关注企业又好又快的跨越式发展、关注社会和谐，要以社会和谐为价值导向和原则，把企业和谐和社会和谐作为企业永恒追求的总战??发展目标，与构建和谐社会这个大战略相得益彰，与和谐单位、和谐乡镇、和谐村屯、和谐街道、和谐社区、和谐家庭、和谐学校、和谐邻里等建设协同并进，共同为了构建社会主义和谐社会这个总目标去奋斗。构建和谐企业文化的根本目标是一种企业发展的总价值取向，也是当代中国新文化建设的本质要求和必然趋势。文化也就是人化，文化的发展要以人的发展为基础，按照马克思主义的观点，构建和谐企业文化的根本目标是实现企业员工的自由全面发展。 　　在和谐企业文化的构建中，要求真求实求善求美，把企业员工的自由作为根本价值取向，以人为本，实现企业员工的自我管理、自我完善、自我优化、自我发展、自我跨越，企业和谐发展的根本目的也是为了企业员工的自由全面发展。 　　三、以打造和谐企业行为文化为导向 　　（一）培育良好的企业家行为。企业家是企业的开拓者、是企业文化的精心培育者和文化传播者，是企业文化修炼的“教练”，是企业行为文化建设总体方案的“总设计师”。和谐企业文化要特别强调企业家行为的修炼，为国家和社会培养一大批又红又专的企业家。 　　（二）弘扬和彰显企业模范人物行为。企业模范人物大都是从企业的一线、基层、经营管理实践中涌现出来的，他们在各自的工作岗位上做出了自己的成绩和贡献，他们是企业的模范和标兵，是企业的中坚力量，他们的行为在整个和谐企业行为文化中占有重要地位。 　　（三）引导企业员工的群体行为。员工群体行为是指各类员工在工作岗位上的表现、行为方式、工作作风、企业风格、非正式企业活动和业余活动等等，也包括正式行为也包括非正式行为。企业员工的群体行为导向有利于企业目标一致、协调一致去建设和谐企业文化。 　　四、以打造和谐企业精神文化为核心 　　（一）提炼企业价值观。企业价值观是企业精神文明主体结构和企业文化大厦的基石，企业价值观要以构建社会主义和谐社会为目的导向。要提炼出企业的核心价值观，为企业的飞速发展奠定思想基础和精神动力。 　　（二）注重企业伦理道德。企业的经营管理要特别强调企业的伦理道德，和谐企业伦理道德文化建设旨在规范企业的市场行为，形成有序的市场竞争环境，增强企业的社会责任感和使命感。良好的企业伦理道德，有助于提升企业的公众形象和品牌效应。 　　（三）培育和彰显企业家精神。企业家是市场经济的“弄潮儿”，是企业的“天之骄子”。中国现在的老板很多，但是真的企业家却是凤毛麟角。世界著名管理大师（大师当中的大师）彼得·德鲁克指出，企业家是革新者、冒险家，是勇于承担责任、有目的地寻找革新源泉、善于捕捉变化并把变化作为可开发利用的机遇的人。企业家是担负着对土地、资本、技术、人力资源、知识、管理、创新、文化等生产要素进行有效组织和管理，是富于冒险和创新精神