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新常态下企业党建与思想政治强化探讨 　　中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-03 　　摘 要 企业的党建及思想政治工作是一项重要而艰巨的工作，在新常态下，企业必须坚定党的政治领导，通过“争优创先”等活动促进党建及思想政治强化工作，加强对干部队伍的建设，同时还要进行廉政建设，继而使企业能够焕发活力，为我党的执政提供坚实的经济基础。本文则对新常态下企业党建和思想政治强化策略展开探讨。 　　关键词 新常态 企业 党建 思想政治 　　进入新的历史时期后，随着改革力度的大力推进，我国的经济发展出现了一些的特点，2014年习近平主席在一次考察中讲这种经济发展中的新现象成为新常态，并在此后提出了一系列的讲话对新常态进行介绍，其主要的特点有三个，分别为经济发展由高速发展转变为中高速发展，实现了经济结构的优化升级，并以创新驱动实现经济发展。企业作为改革中的板块，在新常态下，必须重视起党建和思想政治教育，不能一味的追求经济的告诉发展，探讨企业强化党建和思想政治教育的有效举措，促使企业平缓的度过新常态。那么，具体来说，我们该如何做呢？ 　　一、目前企业党建及思想政治工作实施力度 　　（一）党建工作的实施 　　中央八项规定精神“回头看”工作落实过程中，企业取得良好的实施效果。在现代社会发展进程中，在党的十九大召开后明确指出我国经济发展面临这巨大的挑战及机遇。在党建工作中面临着自身存在的问题，公司积极落实及强化党建工作，在科学发展以及邓小平理论等思想的引导下，有效落实企业在发展中党委及纪委工作会议精神，促进企业的党风廉政建设，以此有效开展及落实企业的党风廉政责任制工作。 　　在企业转型及科学发展进程中，有效实施企业的党建工作，企业纪委组织一定要有效落实党建工作责任，提高企业党建创新能力，在新常态经济环境下强化党建工作；有效落实主体责任，明确企业干部的个人职责，并?M一步加强企业领导责任。在企业党风廉政建设过程中，有效落实工作责任制，加强企业防腐败工作，积极做到有腐必惩。强化企业的领导责任，以免在企业中发生用人不当问题，从而对群众利益产生不利影响，有效发挥监督权利作用，强化违法违纪事件发生。则重大决策及人事安排中，一定要坚持集体领导，并有效实施民主建设。明确确定企业领导分管责任，加大风险管控，有效落实中央八项规定精神及制度。 　　积极实施廉洁教育，和党委积极合作，共同组织中国共产党相关条例学习，可以定期组织观看警示教育视频，实施良好的廉洁教育工作，提升党员干部廉洁教育实效性。在企业的“廉洁文化月”中则需要积极学习十九大会议上习近平总书记的重要讲话精神，有效落实会议精神，在教育活动结束后由职工进行总结分析及自我学习，从而有效强化廉政教育的职工党性。 　　严格查处相关事件。企业在管理中一定要严格执行“八项规定”，并强化党风建设。企业中积极开展“三严三实”专题报告，强化职工党风廉政建设，详细分析实际工作和“八项规定”精神相悖之处，并积极制定相应的改善对策；对于企业在节日假日中的送礼等问题严格查处，以免出现在假日中出现贪污受贿情况；加强会议及会务财务支出，积极贯彻落实艰苦朴素作风，以免出现“奢靡之风”。 　　（二）党建工作检查成果 　　个人积极实施自查自纠模式，有效检查企业职工的“两学一做”学习情况，分析中央相关规定及精神学习现状，详细分析自身学习中存在的问题，并制定相应的改善策略。部门及项目部也积极实施自查自纠模式，企业党委及纪委部门采用“回头看”活动，对之前工作进行检查，并写出相应的报告。 　　在党中央八项规定中，及时检查其落实情况，并和群众路线工作相结合，对企业的党风廉政建设及党建执行效果进行检查。强化办公用房监督，严格依照上级相关要求对其实施相应的整改。 　　明确组织领导及工作责任工作，有效落实中央八项规定相关文件，积极组织党委成员进行学习，制定明确的人员责任制度，对作风建设执行效果起到良好的保障作用；一旦在检查过程中发现烟酒等问题，则需要立即对相关人员进行约谈；在企业门前设立违纪举报信箱，也可以开设党务工作公开宣传栏，以能够对全体职工起到警示作用。 　　企业党建工作和中央八项规定精神落实具有差异，“八项规定”的落实效果没有达到理想效果。想要有效实现从严治党，则需要针对工作实施中的检查力度及调研工作展开探讨，积极提升相关党员的党中央八项精神重要性的认识，以此显著提升执行力。 　　（三）企业思想政治工作实施现状 　　企业在深度发展中，以经济收益和成本控制作为提升自身生产质量和整体竞争力的关键进行强化实施和重点加强，尤其在内部发展形势和强化整体思政工作部署中，获得了企业生产管理和技术进行的进一步发展，并以完善的发展观念，整体实践了且有的科学发展。 　　企业思想政治建设工