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浅谈煤炭企业思想政治工作与安全文化建设 　　摘 要：煤炭企业相对来说危险系数较高，加强安全文化建设，强化企业职工的安全意识，端正思想观念，是现阶段煤炭企业改革建设要研究的关键问题。本文首先对企业思想政治工作与安全文化建设的关系进行了阐述，进而对如何做好煤炭企业思想政治工作与安全文化建设提出了几点对策。 　　关键词：煤炭企业；思想政治工作；安全文化建设 　　中图分类号： D64 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）10-18-2 　　0 引言 　　安全文化是企业安全管理工作的灵魂，是煤炭企业持续稳定发展的基础。加强煤炭企业思想政治工作，提高职工的安全意识，进而促进煤炭企业安全文化建设顺利开展。对于煤炭企业来说，思想政治工作与安全文化建设是相辅相成，密切相关的，通过对企业职工开展思想政治教育，能够引导其树立正确的价值观念和安全文化意识，从而提高职工安全文化素质，为煤炭企业安全文化建设共同努力。因此，煤炭企业要将思想政治工作与安全文化建设进行有机的结合，帮助职工从根本上树立安全意识，进行安全生产，进而推动煤炭企业各项生产经营业务活动的有序高效开展。 　　1 企业思想政治工作与安全文化的关系 　　思想政治工作则是企业在市场化道路上实现改革发展的支持力量，是企业经济工作和其他一切工作的生命线，能够帮助企业明确发展方向和发展目标，以适应市场经济的发展趋势。而企业安全文化指的是在长期的生产经营和管理活动过程当中，职工在企业有意的引导下形成的具有本企业特色的群体安全意识，包括企业宗旨、企业道德、企业制度等。企业思想政治工作与安全文化建设在很多方面都有共通之处，只有正确把握二者的关系，煤炭企业才能实现管理优化，促进各项工作高效顺利开展，进而实现煤炭企业经济效益的提升。 　　第一，在研究对象方面，企业思想政治工作与安全文化建设都是以人为研究对象，在开展工作时都注重以人为本；第二，在工作目标方面，二者都是将提高企业经济效益作为最终目标，致力于为企业的经营发展服务，以提高企业在市场环境下的竞争力；第三，二者的作用途径相同，企业思想政治工作与安全文化建设都是通过开展丰富多样的文体活动来实现对员工思想、精神方面的引导，通过营造良好的企业氛围，使员工在潜移默化中形成正确的思想价值观念，树立安全文化意识，掌握必要的安全知识和技能，进而实现员工在心理、思想和行为上的统一。 　　在我国长期建设发展过程中，思想政治工作一直占据着十分重要的地位，安全文化建设作为企业新型的管理理论也必须遵循党的路线、方针、政策，按照党的先进思想走现代化的发展道路。煤炭企业所处地位比较特殊，作业环境也非常艰苦，这就更体现了思想政治工作和安全文化建设在企业生产经营管理过程中的重要作用，因此，在新时期，煤炭企业必须发挥优势，将思想政治工作与安全文化建设进行有机的融合，进而共同促进煤炭企业实现持续稳定发展。 　　2 煤炭企业思想政治工作与安全文化建设面临的困境 　　2.1 职工心理压力大，工作积极性不够 　　煤炭企业对职工的综合素质要求较高，对于技术人员来说，高危险性的工作要求职工具备较强的专业技术能力，能够规范操作；对于业务人员来说，面对煤炭市场下行的经济发展趋势，来自经营业绩的压力以及可能下岗的危险难免会带来思想上的波动。在这样的情况下，员工容易出现心理失衡、心浮气躁的现象，工作积极性不够，自然就不能贯彻安全生产。这时候，为了促进煤炭企业各项工作的有序安全开展，加强企业思想政治工作与安全文化建设势在必行。 　　2.2 思想政治工作与安全文化建设没能充分融合 　　在大部分煤炭企业当中，思想政治工作与安全文化建设是分离的，思想政治工作一般作为政工工作的内容，而安全文化建设则是企业文化建设的一小部分，企业在开展工作的过程中没有将二者进行充分的融合，导致员工对安全生产认识不到位，无论是思想政治工作还是安全文化建设都难以起到实质性的作用。 　　3 做好煤炭企业思想政治工作与安全文化建设的对策 　　3.1 坚持以人为本构建企业安全文化 　　如前文所述，企业思想政治工作的核心是以人为本，而安全文化建设的核心也是人，因此煤炭企业各项工作的开展都有坚持以人为本的基本原则，真正做到尊重人、关心人、理解人，从而发挥人的最大潜能为企业创造效益。煤炭企业进行安全文化建设，要将思想政治工作作为前提和保障，通过以人为本的思想政治教育工作，使员工认同企业的核心价值观，强化企业意识，进而使职工树立必要的安全文化观念，增强自我保护和防患于未然的意识，将“安全”作为一种自主的意识形态，形成“我想安全、我要安全、我会安全”的安全文化观念，从而构建浓厚的企业安全文化氛围，促进煤炭企业职工能够在安全的环境中开展各项工作，促进安全生产。 　　3.2 在思想政治工作中渗透安