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浅谈用思想政治工作与企业文化建设推进企业发展 　　当今世界已进入知识化、信息化、全球化时代。要积极应对知识经济和经济全球化的挑战，加强思想政治工作和企业文化建设，是摆在企业面前的重要任务；随着国企改革的逐步深入，企业独立地进入市场，面临新的机制、新的情况、新问题，需要我们尽快适应，以新的状态、新的工作作风去迎接新的挑战。根据企业的现状，要加强思想政治工作和企业文化建设，努力提高员工的思想道德素质和科学文化素质，推进企业的发展。 　　 　　一、思想政治工作与企业文化建设的内容 　　 　　我们党的思想政治工作就是解决人们的政治思想、观点和立场问题，是实现革命目标的重要手段。思想政治工作的根本目标就是引导、启发和提高人们的思想觉悟和认识能力，更好地为社会主义建设服务，最终实现共产主义。 　　企业文化作为一个理论性概念是借鉴时代发展的先进观念。结合企业实际产生的新理念，在长期工作中信奉并付诸实践的一种价值取向。企业文化是广大员工所认同并遵守的基本信念、价值标准和行为规范的总和。其主要内容有：精神文化（包括组织目标、精神文明建设、企业形象等）;制度文化（包括组织机构、管理理念、规章制度等）；物质文化（包括企业建筑物、设备、荣誉牌匾等）企业文化建设就是通过广大员工共同努力，不断提高员工文化素质，为公众提供优质服务，促进和发展企业的物质财富和精神财富的建设。 　　 　　二、思想政治工作与企业文化建设的同异点 　　 　　（一）目的相同，所属范围有别。思想政治工作与企业文化建设都是“以人为本”，以尊重、理解、关爱员工，充分调动员工积极性和创造性，使其增强责任感和使命感为目的，推进企业的发展。 　　思想政治工作是重视党的路线、方针和政策，在企业的贯彻执行，教育和引导员工改造世界观，明确思想观点和树立政治立场，属于政治范畴，企业文化建设是运用文化特点，以人的管理为中心内容，以文化培养为基本方法，以提高企业四个文明建设为目的管理理论、思想和模式，属于管理范畴。 　　（二）形式相同，适用范围有别。思想政治工作与企业文化建设都是以先进的科学理念，用宣传、引导、感染等形式提高人们的政治修养和文化素质，提升企业形象。 　　思想政治工作是广义的，企业文化建设是狭义的。党的思想政治工作适用于任何单位（包括企业单位）是我党在长期的革命工作中形成的优良传统，是社会主义建设的重要保证。企业文化建设是企业在长期的发展中形成的企业文化，具有企业的独特风格，只适用于这个企业，不一定能在其他企业适用。 　　 　　三、思想政治工作与企业文化建设的作用 　　 　　思想政治工作与企业文化建设的作用是相辅相成的，互相转化、互相促进、协同作用、共同发展的。 　　思想政治工作是提倡社会主义、爱国主义和集体主义，激励员工树立远大理想，强化奉献精神，建设良好的政治环境和文明的精神意识。企业文化建设是思想政治工作的重要组成部分，其基本内容为创建文明活动，提高服务水平，促进文化发展，开展文化生活等。企业文化建设要体现社会主义文化，就离不开思想政治工作的引导和把握。从内容上看，企业文化建设不仅要顺应社会生活文化的前进方向，更要突出思想政治工作这个主题。从层次上看，企业文化建设以人为主体，尊重人的价值和开发人的智能；而思想政治工作在以人为中心的同时，以邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观启迪人武装人升华人的思想认识。 　　思想政治工作必须密切注意社会文化“热点”和员工“兴奋点”，适时对企业文化建设工作进行引导，与时俱进，企业文化建设要以适应性、连续性、改进性的特点与社会的大环境密切联系，接受社会上的新思想、新文化和新理念。 　　 　　四、企业发展要注重思想政治工作，同时要加强企业文化建设 　　 　　在企业发展中社会先进文化的介入，人们的思想观念会发生变化。思想政治工作和企业文化建设的方式、方法也要顺应时代潮流，适时调整策略，我们加强企业文化建设是思想政治工作的重要组成部分，所以企业文化建设发展的越好，思想政治工作就会越有活力，更加巩固。 　　（一）坚持正确导向，提升企业文化。企业文化建设一定要坚持正确导向，抓住员工内在精神动力的根本点和兴奋点，逐步把员工的需求由物质需要向精神需要引导，从而凝聚员工的文明智慧和创造精神，形成集体的合作力量，发挥最大的人生价值，维护最大的集体利益，创造最大的社会效益。提升企业文化是思想政治工作的重要载体，也是企业发展的根本保证。 　　（二）强化系统工作，规范企业文化。企业的决策者首先应将企业文化建设纳入总体发展战略，进行设计和规划。其次要健全组织机构，党政携手，工团同力，齐抓共管。再则，是措施到位，将设计和规划等诸于行动，落到实处，保证工作的系统性，完整性和持续性。规范企业文化是思想政治工作的重要基础，也是企业