东方汽轮机厂技术工人队伍建设的策略研究工商管理专业论文.docxVIP

article aims at providing some guiding for the top managers of DFSTW, who is expecting further development of DFSTW, establishing human resource strategy and fostering competitive capability. It can also provide some instructions for functional managerial department, which is improving and innovating the human resource management system, and furnish relevant references for domestic enterprises, especially manufacturing enterprises to strengthen the construction to the Technical Workers Team. Key words: technical worker/ construction of Technical Workers Team/ manufacturing industry/ human resource management 目 录 中文摘要 英文摘要 第一章 绪论 .............................................. 1 1.1 课题研究的背景及意义 ................................. 1 1.1.1 东方汽轮机厂技术工人队伍建设所面临的形势 .......................... 1 1.1.2 中国工人阶层的变化趋势 ........................................... 3 1.2 课题研究的目的和范围 ................................. 5 1.2.1 本文研究的目的 ................................................... 5 1.2.2 本文研究的范围 ................................................... 6 1.3 本文研究的内容和逻辑 ................................. 6 1.3.1 本文研究的主要内容 ............................................... 6 1.3.2 本文的逻辑结构 ................................................... 7 第二章 技术工人队伍管理理论研究的回顾 ..................... 9 2.1 对当代技术工人价值的再认识 ........................... 9 2.1.1 技术工人的定义 ................................................... 9 2.1.2 对当代技术工人价值的再认识 ....................................... 9 2.2 现代人力资源激励与培训理论的回顾..................... 11 2.2.1 现代人力资源激励理论回顾 ........................................ 11 2.2.2 人力资源规划方面相关理论 ........................................ 12 2.2.3 职工教育与培训方面相关理论 ...................................... 13 2.3 现代人力资源激励与培训理论的发展趋势................. 13 第三章 东方汽轮机厂技术工人队伍现状分析 .................. 16 3.1 东汽职工队伍总体结构问题分析 ........................ 16 3.1.1 国内汽轮机厂商生产能力及效益分析 ................................ 16 3.1.2 国内汽轮机厂职工队伍总体结构分析 ................................ 16 3.1.2 东汽厂职工队伍总体结构分析 ...................................... 16 3